工伤老板不肯赔偿怎么办

一、工伤老板不肯赔偿怎么办

若工伤老板不肯赔偿，可按以下步骤维权。首先，需在事故伤害发生之日起一年内，向社会保险行政部门提出工伤认定申请，经认定属于工伤后，再申请劳动能力鉴定确定伤残等级。

拿到工伤认定决定书和劳动能力鉴定结论后，可与老板协商赔偿事宜，协商时保留好聊天记录、通话录音等证据。若协商不成，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求老板支付工伤保险待遇等赔偿。准备好仲裁申请书、双方身份信息、工伤认定决定书、劳动能力鉴定书等证据材料。

若对仲裁结果不服，可在规定时间内向人民法院提起诉讼。

二、工伤老板不给拿钱应该如何办

首先需确认是否已认定工伤。若已认定，可通过以下途径解决。可与老板协商，明确告知其支付工伤待遇是法定义务。若协商不成，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。准备劳动合同、工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论等相关证据。仲裁委受理后会依法裁决，要求老板支付医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴等相应工伤待遇。若老板仍不履行，可向法院申请强制执行，通过法院强制手段迫使老板支付款项，以保障自身合法权益。在整个过程中，要注意保留好各类相关凭证，以便维护自身权益。

三、工伤老板不给拿钱该怎样办

若遭遇工伤老板不给钱，可按以下步骤处理：首先，需确认劳动关系，可通过劳动合同、工资支付记录、工作证等证明。接着，尽快申请工伤认定，单位应在事故伤害发生之日起30日内申请，单位未申请的，工伤职工或其近亲属可在1年内自行申请。认定为工伤后，申请劳动能力鉴定，确定伤残等级。之后，可与老板协商赔偿事宜，协商不成，可申请劳动仲裁。劳动仲裁委一般会在受理仲裁申请之日起45日内作出裁决，案情复杂的可延长15日。对仲裁结果不服，还可在15日内向法院提起诉讼。通过这些法律途径维护自身合法权益，确保能获得应有的工伤赔偿。

当面临工伤老板不肯赔偿的情况时，确实会让人感到焦急与无助。但你无需太过担忧，法律为你提供了多种途径来维护自身权益。首先，可以尝试与老板再次协商，明确说明工伤的事实及法律规定其应承担的赔偿责任。若协商无果，还能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，这是一个较为有效的解决方式。此外，也可向劳动监察部门投诉，借助行政力量促使问题得到解决。要是对这些途径仍有疑问，或者不知道具体该如何操作，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将依据你的具体情况，为你详细解读并提供切实可行的解决方案，帮你顺利争取应得的赔偿。