工伤赔偿项目怎么算

一、工伤赔偿项目怎么算

工伤赔偿项目主要包括：

1.医疗费：实报实销，按治疗工伤所需费用计算。

2.住院伙食补助费：按照因公出差伙食补助标准的70%计算。

3.交通费、食宿费：根据实际情况报销。

4.康复治疗费：按规定进行康复治疗的费用。

5.辅助器具费：按照国家规定的标准配置辅助器具的费用。

6.停工留薪期工资：原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

7.护理费：生活不能自理的，按生活护理费标准支付。

8.一次性伤残补助金：根据伤残等级确定，以本人工资为基数计算。

9.伤残津贴：一至四级伤残，按月支付。

10.一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：根据当地规定计算。

需注意的是，具体赔偿金额需根据工伤认定结果、伤残等级等因素确定，且不同地区的标准可能有所差异。

二、工伤赔偿项目及分类都有什么

工伤赔偿项目主要分为以下几类：

1.医疗费用：包括治疗工伤所需的挂号费、医疗费、药费等。

2.停工留薪期工资：工伤职工停止工作接受治疗期间，原工资福利待遇不变。

3.护理费：生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。

4.伤残津贴：工伤职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，按月支付伤残津贴。

5.一次性伤残补助金：根据伤残等级，由工伤保险基金支付一次性伤残补助金。

6.一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系；职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。

三、工伤赔偿项目和工伤赔偿标准是什么

工伤赔偿项目主要包括：医疗费，用于治疗工伤的实际支出；停工留薪期工资，工伤治疗期间原工资福利待遇不变；护理费，生活不能自理时由单位负责；伤残津贴，根据伤残等级按月支付；一次性伤残补助金，按伤残等级给付；一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，解除劳动关系时支付。

赔偿标准根据工伤等级而定。一级伤残一次性伤残补助金为27个月本人工资，伤残津贴为本人工资的90%；二级伤残补助金25个月，津贴85%；以此类推，十级伤残补助金为7个月本人工资。医疗费实报实销，停工留薪期根据伤情确定。护理费分完全不能自理、大部分不能自理和部分不能自理三个等级，分别按统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%、30%支付。具体标准可详查《工伤保险条例》。

在了解工伤赔偿项目怎么算之后，还有一些相关要点值得关注。比如工伤期间的工资发放标准，这关系到职工在养伤期间的基本生活保障。另外，对于一些因工伤导致伤残等级较高的情况，后续的康复费用以及生活护理费如何确定也是很重要的。工伤赔偿不仅关乎当下的经济补偿，更影响着职工未来的生活。要是你对这些工伤赔偿延伸问题仍有疑问，或者在工伤赔偿计算方面还有不清晰之处，那就赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮吧，专业法律人士会为你提供更精准、更详细的解答，帮你维护自身合法权益。