工厂在转让不发工资该如何维权

一、工厂在转让不发工资该如何维权

首先要确定工厂转让后主体是否变更。若主体变更，可依据《劳动合同法》规定，向新用人单位主张权利。

收集能证明劳动关系及工资情况的证据，如劳动合同、工资条、考勤记录等。然后与工厂协商，要求支付工资，协商不成可向劳动监察部门投诉，劳动监察会责令其支付。

也可直接申请劳动仲裁，通过仲裁裁决要求支付工资及可能存在的经济补偿等。仲裁委受理后会依法审理并作出裁决。若对仲裁结果不服，还可在规定时间内向法院提起诉讼，通过司法途径保障自身合法权益。总之，要及时采取措施，维护自己应得的工资报酬。

二、借贷纠纷有哪些解决途径可以选择

借贷纠纷的解决途径主要有以下几种：

1.协商：双方直接就纠纷事项进行沟通协商，这是最便捷、成本最低的方式。

2.调解：可请求人民调解委员会等中立第三方介入调解，促成双方达成和解协议。

3.仲裁：若双方在借贷合同中约定了仲裁条款，那么可将纠纷提交给约定的仲裁机构裁决。仲裁裁决具有终局性。

4.诉讼：向有管辖权的人民法院提起诉讼。法院会依据事实和法律进行审理并作出判决。判决生效后，若一方不履行，另一方可以申请强制执行。

需注意，选择解决途径时要根据具体情况综合考量，如纠纷金额大小、证据完备程度等，以选择最适合的方式维护自身权益。

三、借贷纠纷有欠条无转账记录该咋办

在仅有欠条而无转账记录的借贷纠纷中，首先要明确欠条的内容是否完备，包括双方身份信息、借款金额、用途、利息约定、还款时间等。若欠条有效，需证明借款已实际交付。可尝试收集其他能佐证借款事实的证据，如聊天记录、通话录音，其中若提及借款及交付情况，有一定证明力；或寻找证人证言，但证人需与双方无利害关系且能清晰陈述借款过程。同时，要考虑借款金额大小，金额较小的民间借贷，结合欠条及其他佐证，法官可能认定借款事实；金额较大的，若无转账记录，仅靠欠条，法官可能要求更充分证据。总之，需综合多方面证据，增强自身诉求的可信度，以维护合法权益。

当面临工厂转让却不发工资该如何维权时，我们要清楚维权途径是多样的。首先可与工厂负责人协商，要求支付工资，若协商无果，可向劳动监察部门投诉，由其介入调查处理。同时，还能申请劳动仲裁，通过法律程序来维护自身权益。在这个过程中，要注意收集相关证据，比如劳动合同、工作记录、工资条等。如果您对具体的维权流程、证据收集方式或者劳动仲裁的细节等存在疑问，别错过获取专业建议的机会。赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为您提供精准有效的维权指导，助您顺利讨回工资。