传媒公司不发工资怎么讨要

一、传媒公司不发工资怎么讨要

首先，你可与传媒公司进行沟通协商，明确告知其不发工资的行为已违法，要求尽快支付工资。若协商不成，可向劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权责令用人单位限期支付工资，逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。

同时，你也可以申请劳动仲裁。需准备好劳动合同、工资条、工作证等能证明劳动关系及工资数额的证据。仲裁委受理后，会依法进行审理并作出裁决。若对仲裁结果不服，还可在规定期限内向法院提起诉讼。通过这些法律途径，能有效维护你获取工资的合法权益，促使传媒公司支付拖欠的工资。

二、传媒公司不发工资合作协议有效吗

传媒公司不发工资并不必然导致合作协议无效。一般而言，合作协议只要满足合同成立的要件，如双方意思表示真实、内容不违反法律法规强制性规定等，就是有效的。

工资发放问题属于劳动报酬范畴，与合作协议属于不同法律关系。若合作协议约定了相关报酬支付等内容，公司不发工资构成违约，可追究其违约责任。

劳动者可先与公司协商解决工资问题，协商不成可通过劳动监察投诉或劳动仲裁等途径维权。在处理合作协议相关纠纷时，需依据协议具体条款及相关法律规定判断双方权利义务，确定责任承担方式，以维护自身合法权益。

三、传媒公司不解约可以去别家吗

这取决于传媒公司与您签订的合同条款。若合同中约定了竞业限制条款，在限制期限内，未经公司同意，您不得去别家从事同类业务。

若合同未明确限制，理论上您可以去别家。但需注意，即便没有竞业限制，若原合同中有保密条款等，您仍负有保密义务，不能因跳槽而泄露原公司商业秘密等信息。否则，原公司可能依保密协议追究您违约责任。

如果原合同期限已到，公司未续约且无其他限制约定，您可自由选择去别家传媒公司工作。总之，关键在于合同具体约定，建议仔细审查合同，若有疑问，可携带合同找律师进一步分析。

当面临传媒公司不发工资的情况，讨要工资的方式有多种。首先，可以与公司进行协商，明确表达自己的诉求，争取和平解决。若协商无果，还能向劳动监察部门投诉，借助行政力量促使公司支付工资。此外，申请劳动仲裁也是有效的途径，通过法律手段维护自身权益。你是否正遭遇传媒公司不发工资的困扰呢？如果对于如何固定证据、仲裁流程或者其他相关问题存在疑问，别错过获取帮助的机会。点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为你详细解答，帮你顺利讨回工资。