提出劳动仲裁多长时间会出结果

一、提出劳动仲裁多长时间会出结果

劳动仲裁一般在受理仲裁申请之日起四十五日内出结果。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。

如果是终局裁决，应当自作出裁决之日起五日内向当事人送达裁决书；非终局裁决，当事人自收到裁决书之日起十五日内不起诉的，裁决书发生法律效力。若一方当事人逾期不履行生效仲裁裁决，另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。需注意，具体时长可能因案件实际情况有所差异。

二、提出劳动仲裁后要不要继续上班

提出劳动仲裁后是否继续上班需视情况而定。若用人单位不存在拖欠工资、违法解除劳动合同等严重侵害劳动者权益的行为，一般建议继续上班。这样可维持劳动关系的稳定，保障自身的收入来源。

在此期间，劳动者应遵守用人单位的规章制度，正常履行工作职责。若用人单位存在上述违法情形，劳动者可考虑暂停上班，并以用人单位的违法行为作为解除劳动合同的理由，要求支付经济补偿等。

但无论是否继续上班，劳动者都应注意收集和保留与劳动仲裁相关的证据，如工资条、工作证、考勤记录等，以便更好地维护自身权益。总之，要综合考量自身利益和具体情况，谨慎做出决定。

三、提出劳动仲裁后可以撤诉吗

提出劳动仲裁后可以撤诉。

根据法律规定，申请人在举证期限届满前可以提出撤诉申请。撤诉后，申请人就同一仲裁请求再次申请仲裁的，仲裁委员会应当受理。

若已进入开庭审理阶段，申请人经书面通知，无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的，可以按撤回仲裁申请处理，申请人重新申请仲裁的，仲裁委员会不予受理。

需注意，撤诉应慎重考虑，一旦撤诉，虽可能再次申请仲裁，但可能影响自身权益实现的效率和效果等。建议在撤诉前充分评估利弊，如有疑问，可进一步咨询专业法律人士。

当我们关注提出劳动仲裁多长时间会出结果时，其实这背后还有许多与之相关的要点。比如，仲裁结果的时长会因案件的复杂程度而有所不同，如果涉及大量证据的核实、多方利益的协调等复杂情况，时间可能会延长。而且在等待结果期间，劳动者对于自身权益的维护方式、相关流程的推进等也会有所顾虑。你是否在提出劳动仲裁后焦急等待结果呢？要是对劳动仲裁结果的预期、后续可能的处理方式等还有疑问，不要迟疑，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你详细解读，为你消除困惑，助力你更好地维护自身合法权益。