工人手骨折工伤赔偿标准是多少

一、工人手骨折工伤赔偿标准是多少

工人手骨折属于工伤范畴，其赔偿标准详细说明如下：

1.医疗及康复费用：治疗工伤与康复所产生的费用，均按实际支出金额进行计算。

例如，包含挂号费、检查费、药品费以及康复训练的相关费用等。

2.住院伙食补助：一般按照当地因公出差伙食补助标准的70%来发放。

这能保障工人在住院期间的基本饮食需求。

3.停工留薪期工资：原工资福利待遇保持不变，由所在单位按月支付。

停工留薪期通常不超12个月。

若伤情严重或情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认后，可适当延长，但延长时间不得超过12个月。

4.护理费：生活不能自理的，护理费标准根据不同情况，分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。

5.一次性伤残补助金：依据伤残等级确定，比如7级伤残为13个月的本人工资等。

6.其他费用：劳动能力鉴定费等按规定由用人单位支付。

具体赔偿数额需结合实际情况计算，涉及工资水平、当地标准等多种因素。

二、工人手骨折工伤认定流程是怎样的

工人手骨折进行工伤认定，一般如下流程：首先，单位应在事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。若单位未按规定申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在事故伤害发生之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

申请时需提交工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明等。社会保险行政部门受理后，会根据审核需要对事故伤害进行调查核实，用人单位、工会组织、医疗机构以及有关部门负责安排相关人员配合工作，据实提供情况和证明材料。自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。

三、工人手骨折工伤赔偿标准是怎样的

工人手骨折认定工伤后，赔偿标准如下：

首先是医疗费，凭票据实报销。

停工留薪期工资，按原工资福利待遇发放，一般不超过12个月，伤情严重或特殊可适当延长。

还有护理费，根据护理等级确定。

若构成伤残，以劳动能力鉴定结论为准。十级伤残的一次性伤残补助金为7个月本人工资；九级伤残为9个月；八级伤残为11个月；七级伤残为13个月。劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金，具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

当我们了解工人手骨折属于工伤范畴以及其赔偿标准时，可能会进一步思考一些相关问题。比如，工伤认定后，后续的康复护理计划如何制定才能更好地帮助伤者恢复？又或者，如果用人单位对赔偿金额有异议，该通过怎样的合法途径解决？这些问题对于伤者及其家属来说至关重要。如果您或者身边有人遭遇了类似的工伤情况，对于工伤赔偿的具体操作流程、赔偿细节等还有疑问，不要担忧，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为您提供精准且贴心的解答，让您在工伤赔偿过程中不再迷茫。