贵州工伤九级伤残一次赔偿多少钱

一、贵州工伤九级伤残一次赔偿多少钱

贵州工伤九级伤残的一次性赔偿主要涵盖以下几部分：

1.一次性伤残补助金：

这部分是对工伤职工因伤残导致劳动能力一定程度丧失的补偿。

其标准为9个月的本人工资。

2.一次性工伤医疗补助金：

该补助金由省、自治区、直辖市人民政府规定。

在贵州，一般为8个月的本人工资。

它主要用于工伤职工后续的医疗康复等费用支出。

3.一次性伤残就业补助金：

同样由省、自治区、直辖市人民政府规定。

贵州通常为11个月的本人工资。

这是对工伤职工因伤残可能面临就业困难的一种经济补偿。

综上，贵州工伤九级伤残的一次性赔偿总额约为28个月的本人工资（具体金额因本人工资不同而有所差异）。

需要注意的是，这些赔偿标准并非固定不变，可能会根据当地政策法规的调整而有所变化，职工应及时关注相关信息。

二、贵州工伤九级伤残赔偿标准是怎样

贵州工伤九级伤残赔偿标准如下：一次性伤残补助金：九级伤残为9个月的本人工资。一次性工伤医疗补助金：以解除或者终止劳动关系时统筹地区上年度职工月平均工资为基数，九级支付6个月。一次性伤残就业补助金：以解除或者终止劳动关系时统筹地区上年度职工月平均工资为基数，九级支付6个月。停工留薪期工资：按正常出勤月工资福利待遇发放，一般不超过12个月，伤情严重或特殊经鉴定可适当延长，但延长不得超过12个月。其他：如医疗费、康复费、住院伙食补助费、辅助器具费等，按实际发生额支付。

需注意，本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。

三、贵州工伤九级伤残认定程序是怎样

首先，职工发生事故伤害或被诊断、鉴定为职业病，所在单位应在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可适当延长。

若用人单位未按规定提出申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出申请。

申请时需提交工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明等。社会保险行政部门受理后，会进行调查核实，自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或其近亲属和该职工所在单位。

当我们了解贵州工伤九级伤残的一次性赔偿时，除了清楚各项赔偿的具体内容和标准，还可能会关心一些相关问题。比如，赔偿的申请流程是怎样的，需要准备哪些材料？还有，如果用人单位没有按照规定支付赔偿，应该通过什么途径来维护自己的权益？这些问题都与工伤九级伤残赔偿紧密相关。若你对这些方面存在疑问，不要错过寻求专业解答的机会，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为你详细解读，让你在工伤赔偿过程中更加明晰，保障自身合法权益。