乐山市工伤六级私了大概赔多少钱

一、乐山市工伤六级私了大概赔多少钱

工伤六级私了赔偿金额的计算较为复杂，需综合多方面因素考量，具体如下：

1.一次性伤残补助金：按照规定，为16个月的本人工资。

2.伤残津贴：若保留劳动关系，用人单位应安排适当工作。

难以安排工作时，需按月发给伤残津贴，标准是本人工资的60%。

3.其他补助金：还可能涉及一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等。

赔偿的具体数额要根据当地工伤赔偿标准以及本人工资等实际情况确定。

不同地区的赔偿标准可能存在差异，比如一些经济发达地区的赔偿标准相对较高。

另外，私了协议必须合法合规。

在协商赔偿金额时，双方应充分了解相关法律法规和政策，确保协议内容符合规定，避免日后因赔偿问题产生纠纷，保障双方的合法权益。

二、乐山市工伤六级走法律程序赔多少

工伤六级赔偿数额需综合多因素确定。一次性伤残补助金为16个月本人工资。保留劳动关系，难以安排工作的，伤残津贴为本人工资60%。若解除劳动关系，还会有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由乐山市规定。

计算赔偿时，先明确本人工资，即工伤职工因工作遭受事故伤害前12个月平均月缴费工资。还需考虑医疗费用、停工留薪期工资福利等已发生的费用。此外，如后续有康复需求等，也应纳入考量。因具体赔偿涉及诸多细节及当地标准差异，建议你提供更详细信息，以便更精准估算赔偿数额，也可进一步咨询当地劳动保障部门或专业律师。

三、乐山市工伤六级法律程序咋认定赔偿

工伤认定：单位应在事故伤害发生之日起30日内，向乐山市当地社会保险行政部门提出工伤认定申请。若单位未申请，职工或其近亲属可在1年内自行申请。需提交劳动合同、医疗诊断证明等材料。

劳动能力鉴定：经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，由单位、工伤职工或其近亲属向乐山市劳动能力鉴定委员会提出申请。

六级赔偿：包括一次性伤残补助金（16个月本人工资）、伤残津贴（本人工资的60%）等。职工本人提出解除或终止劳动关系的，还可获一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准按乐山市规定执行。赔偿过程中，单位需配合办理手续，职工应及时主张权益，如有争议可通过劳动仲裁等法律程序解决。

工伤六级私了赔偿金额计算复杂，要综合多因素考量。私了后，若后续因工伤复发产生新的费用该如何处理？以及如果一方对私了协议反悔，又会面临怎样的情况？这些都是工伤六级私了赔偿后可能出现的问题。对于工伤六级私了赔偿，你是否还有其他疑问呢？如果在工伤赔偿金额计算、私了协议合规性等方面还有困惑，别再犹豫，赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你提供详细解答，帮你消除顾虑，维护自身合法权益。