工伤断了2根手指赔多少

一、工伤断了2根手指赔多少

关于工伤赔偿数额，主要受多方面因素影响，具体阐述如下：

1.工伤认定是关键。必须先确定所受伤害属于工伤范畴，这是后续赔偿的基础，只有认定为工伤，才能进入赔偿流程。

2.劳动能力鉴定不可少。针对手指伤残等情况确定伤残等级，比如十级伤残，可获7个月本人工资的一次性伤残补助金。停工留薪期工资按原待遇由单位按月支付。

3.解除劳动关系有额外补偿。会有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准各地政府有规定。

4.伤残等级越高赔偿越多。如九级伤残一次性伤残补助金为9个月本人工资等。所以要及时申请认定和鉴定，明确赔偿数额。

二、工伤断两根手指赔偿标准是什么

工伤断两根手指，一般可认定为工伤致残程度的一定等级。赔偿标准主要包括：

1.一次性伤残补助金：根据伤残等级确定，如十级伤残为7个月的本人工资。

2.伤残津贴：若因工伤导致部分或完全丧失劳动能力，会有相应津贴。

3.医疗费：包括治疗工伤所需费用。

4.停工留薪期工资：在治疗和修养期间，原工资福利待遇不变。

5.护理费：生活不能自理的工伤职工，根据护理等级支付。

6.一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

需注意，赔偿数额要综合考虑实际情况及当地具体规定，建议及时申请工伤认定和劳动能力鉴定，以准确确定赔偿数额。

三、工伤断两根手指能获哪些赔偿

工伤断两根手指，一般可获多项赔偿。首先是医疗费用，包括诊疗费、药费等符合工伤保险诊疗项目目录等规定的费用。其次是停工留薪期工资，在此期间原工资福利待遇不变。

经劳动能力鉴定，若构成伤残，可获一次性伤残补助金，例如十级伤残为7个月的本人工资。离职时，还可主张一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由各省市规定，像十级大概分别为几个月的当地上年度职工月平均工资。

此外，若存在生活不能自理的情况，还有相应的生活护理费。建议及时申请工伤认定，之后按程序进行劳动能力鉴定，以便准确计算赔偿数额，依法维护自身权益。

关于工伤赔偿数额的确定，我们了解到工伤认定是基础，劳动能力鉴定影响伤残等级从而决定补助金数额，解除劳动关系还有额外补偿，伤残等级越高赔偿越多。那么，在工伤赔偿过程中，如果遇到单位不配合进行工伤认定该怎么办？还有，对于不同伤残等级对应的具体赔偿项目计算方式存在疑问时该如何解决？这些问题都关系到您最终能获得的工伤赔偿数额。若您对工伤赔偿数额相关事宜仍有不解，不要迟疑，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为您精准解答。