工伤两手指头断了一节,该怎么赔偿

一、工伤两手指头断了一节,该怎么赔偿

1.工伤认定要先行。一般由用人单位在事故发生30日内，向统筹地区的社保行政部门去申请工伤认定。要是用人单位没按这个规定来申请，那工伤职工、其近亲属或者工会组织，可在事故伤害发生1年内直接提出申请。

2.认定为工伤后，接着要做劳动能力鉴定来确定伤残等级。按描述的情况，也许是九级或十级伤残，不过最终得看鉴定结果。

3.赔偿项目不少。有医疗费、停工留薪期工资等，构成伤残还有伤残津贴、一次性伤残补助金等。若和用人单位解除劳动关系，还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。具体赔偿金额得结合伤残等级、本人工资和当地标准算。

二、工伤两指断一节，具体赔偿标准是怎样

工伤致两指断一节，一般可认定为十级伤残。赔偿标准如下：一次性伤残补助金：为7个月的本人工资。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。以广东为例，十级分别为1个月和4个月的本人工资。医疗费：实报实销，包括诊疗费、药费等。停工留薪期工资：原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付，一般不超过12个月，伤情严重或情况特殊可延长。护理费：根据护理等级确定，有相应计算标准。

需注意，要先申请工伤认定，再进行劳动能力鉴定，以确定具体赔偿数额，且各地赔偿标准存在差异。

三、工伤两指断一节，赔偿项目有哪些

工伤致两指断一节，赔偿项目主要如下：医疗费：实报实销，用于治疗工伤的花费。停工留薪期工资：正常出勤月工资标准×停工留薪月数，保障工伤期间原工资福利待遇不变。护理费：分不同情形，如生活完全不能自理、大部分不能自理或部分不能自理，按相应比例支付。一次性伤残补助金：根据伤残等级确定，以本人工资为基数，如十级为7个月本人工资。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：解除或终止劳动关系时支付，标准由各省规定，十级一般分别为几个月当地上年度职工月平均工资。具体赔偿需结合实际情况，通过工伤认定、劳动能力鉴定等程序确定准确数额。

工伤赔偿涉及多个环节与项目，在明确了工伤认定、劳动能力鉴定及赔偿项目等内容后，你是否对自身工伤赔偿权益有了更清晰的认知呢？但实际操作中，或许还存在许多细节疑问，比如不同伤残等级对应的具体赔偿标准差异如何精准把握，与用人单位协商赔偿事宜时应遵循哪些法律要点等。如果对于工伤赔偿的具体流程、赔偿金额计算以及相关法律问题仍有不解，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律团队将为您提供精准、详细的解答，助力您合法、合理地维护自身工伤赔偿权益。