工伤身亡次性赔偿多少钱

一、工伤身亡次性赔偿多少钱

关于工伤身亡的一次性赔偿，主要有以下几方面：

1.赔偿构成：包含丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。

2.丧葬补助金：是6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。比如说当地上年度职工月平均工资是5000元，那丧葬补助金就是3万元。

3.供养亲属抚恤金：按职工本人工资一定比例，发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源且无劳动能力的亲属。配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或孤儿在此基础上每月再加10%。

4.一次性工亡补助金：为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。具体赔偿数额得结合当地职工平均工资、职工本人工资及全国城镇居民人均可支配收入等来算。

二、工伤身亡赔偿标准是怎样规定的

工伤身亡赔偿主要包括以下几方面：丧葬补助金，标准为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。供养亲属抚恤金，按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。具体数额需根据当地统筹地区上年度职工月平均工资、全国城镇居民人均可支配收入以及亲属具体情况等综合确定。赔偿责任主体一般为用人单位，若单位有缴纳工伤保险，部分费用由工伤保险基金支付；未缴纳的，则全部由单位承担。

三、工伤认定后赔偿流程是怎样的

工伤认定后，赔偿流程如下：首先是劳动能力鉴定，确定伤残等级，这是计算赔偿数额的关键。

而后，可与用人单位协商赔偿事宜。若协商一致，用人单位会按照规定支付相应赔偿，包括一次性伤残补助金、伤残津贴等（依伤残等级而定）。若协商不成，可申请劳动仲裁。提交仲裁申请后，仲裁委将审理并作出裁决。对仲裁结果不服，还可在规定时间内向法院提起诉讼。

在整个过程中，需准备好工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论、医疗费用凭证等相关材料，以确保赔偿流程顺利进行，维护自身合法权益。

当我们深入了解工伤身亡的一次性赔偿时，会发现其中蕴含着诸多细节。比如丧葬补助金的标准是固定的，但会因统筹地区上年度职工月平均工资的不同而有所差异。而供养亲属抚恤金的发放比例，对于不同身份的亲属也有明确规定。至于一次性工亡补助金，更是与全国城镇居民人均可支配收入紧密相关。在实际计算赔偿数额时，各项因素相互交织。你是否对工伤身亡一次性赔偿的具体计算或其他相关问题还有疑问呢？若有困惑，别错过，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你精准解答。