工人断手怎么赔偿

一、工人断手怎么赔偿

1.工人断手这事，往往和工伤赔偿挂钩。工伤认定得先走起来，用人单位或者工人自己，得在事故发生1年内向劳动保障行政部门去申请。

2.认定为工伤后，接着要做劳动能力鉴定，看看伤残等级如何。一般断手的情况，伤残等级可能还挺高的。

3.赔偿项目不少。医疗费由工伤保险基金出；停工留薪期工资按原待遇发；伤残津贴，一至四级伤残的按月领；一次性伤残补助金，按伤残等级定金额。

4.要是劳动合同解除或终止，可能还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，分别由工伤保险基金和用人单位支付（各地规定不同）。

5.若用人单位没按规定交工伤保险费，原本保险基金该付的钱就得用人单位来担。

二、工人断手赔偿标准是怎样的

工人断手属于工伤，赔偿标准如下：

首先是一次性伤残补助金，根据伤残等级确定，例如五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月等。

其次，保留劳动关系，退出工作岗位的，有伤残津贴，五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为60%等。

若解除劳动关系，还会有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由各省、自治区、直辖市规定。

此外，治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录等的，从工伤保险基金支付。还有停工留薪期工资，按正常出勤发放。

赔偿需先认定工伤，再进行劳动能力鉴定，根据鉴定结果核算具体赔偿数额，通过协商、劳动仲裁或诉讼解决赔偿问题。

三、工人断手伤残等级认定标准是什么

工人断手伤残等级认定需依据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》。

首先会看断手情况，比如一手缺失，另一手功能完全丧失等不同情形。对于手部骨折，会考量骨折部位、愈合情况及对手部功能的影响。

一般而言，一拇指完全缺失或无功能，可评定较高等级伤残；一手除拇指外，其他2～3指（含食指）近侧指间关节离断等也属较高等级伤残范畴。

伤残等级从一级最重到十级最轻。认定时需由专业的劳动能力鉴定委员会，根据工伤认定决定书、病历资料等，遵循严格的程序和标准进行综合评定，最终确定准确的伤残等级，为后续工伤赔偿等事宜提供依据。

在工人断手涉及工伤赔偿的一系列流程中，细节众多且各地规定可能存在差异。比如，对于停工留薪期的时长认定，不同伤情和工种往往有着不同标准。还有，当涉及到用人单位拒绝支付本应由其承担的赔偿费用时，工人该如何通过合法途径维权。另外，在计算各项赔偿金额时，是否有一些容易被忽视但却影响最终赔付额度的因素呢？这些问题或许都让您心中存疑。如果您对于工人断手后的工伤赔偿相关事宜还有其他疑问，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为您详细解答。