老板拖欠工资跑路会受到什么处罚

一、老板拖欠工资跑路会受到什么处罚

老板拖欠工资跑路，可能会面临多种处罚。首先，劳动者可向劳动行政部门投诉，劳动行政部门会责令其限期支付工资。若逾期不支付，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。

若老板有能力支付而拒不支付，构成拒不支付劳动报酬罪，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。

此外，老板的行为还可能影响其商业信誉，在后续的商业活动中面临诸多限制和不利。劳动者应及时保存相关证据，如劳动合同、工资条等，以便维护自身合法权益。

二、老板拖欠工资跑路法律如何追讨赔偿

老板拖欠工资跑路，劳动者可通过以下途径追讨赔偿：

首先，收集证据，如劳动合同、工资条、考勤记录、工作证等能证明劳动关系和工资数额的材料。

然后，可向劳动监察部门投诉，由其责令老板支付工资，若逾期不支付，可责令加付赔偿金。

也可申请劳动仲裁，提交仲裁申请书及证据材料，仲裁委受理后会进行审理并作出裁决。若对仲裁结果不服，可在规定时间内向法院提起诉讼。

若老板有能力支付而拒不支付，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，可能构成拒不支付劳动报酬罪，劳动者可向公安机关报案追究其刑事责任，同时在刑事诉讼中附带民事诉讼要求支付工资和赔偿。

三、老板拖欠工资跑路构成犯罪吗

老板拖欠工资跑路，有可能构成拒不支付劳动报酬罪。

依据《刑法》规定，以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，构成此罪。

认定“数额较大”，各省标准不同，通常在拒不支付单个劳动者三个月以上的劳动报酬且数额在五千元至二万元以上，或拒不支付十名以上劳动者的劳动报酬且数额累计在三万元至十万元以上。当老板拖欠工资后跑路，经人力资源社会保障部门或者政府其他有关部门依法以限期整改指令书、行政处理决定书等文书责令支付劳动者的劳动报酬后，在指定的期限内仍不支付，就可能被追究刑事责任。

当探讨老板拖欠工资跑路会受到什么处罚时，这背后涉及一系列法律规定。首先，劳动行政部门会责令其支付工资，逾期不支付的，会责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。若老板跑路情节严重，还可能构成拒不支付劳动报酬罪，会被处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。你是否遇到过老板拖欠工资跑路的情况呢？如果对老板拖欠工资跑路的处罚细节、维权途径等还有疑问，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你详细解答。