怎么能把拖欠工资的钱要回来

一、怎么能把拖欠工资的钱要回来

1.与雇主协商：直接找拖欠工资的单位，弄清楚拖欠缘由，让其赶紧把工资发了。协商过程中记得保留聊天记录、通话录音等，这些能作为证据。

2.劳动监察投诉：向当地劳动监察部门反映情况，提供劳动合同、工资条、考勤记录等资料，监察部门会让单位限期支付工资。

3.申请劳动仲裁：协商和投诉都没用的话，就向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。要提交仲裁申请书和相关证据，仲裁机构会依法审理并作出裁决，让单位支付拖欠工资。

4.提起诉讼：要是对仲裁裁决不满意，在规定时间内可以向法院起诉。诉讼程序有点复杂，得严格按照法律来办。总之，要根据实际情况选择合适办法追讨工资，维护自己权益。

二、追讨拖欠工资，有哪些法律途径可行

追讨拖欠工资，可通过以下法律途径：

协商：与用人单位直接沟通，要求支付工资，这是最便捷的方式。

调解：可向企业劳动争议调解委员会、依法设立的基层人民调解组织等申请调解。达成调解协议后，对方不履行的，可申请仲裁。

投诉：向当地劳动保障监察机构投诉举报，由其责令用人单位限期支付，逾期不支付的，可责令加付赔偿金。

仲裁：向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。需在劳动争议发生之日起一年内向仲裁委提出书面申请。

诉讼：对仲裁裁决不服的（终局裁决除外），可在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼；也可直接凭工资欠条向法院起诉，按普通民事纠纷处理。

三、追讨拖欠工资可运用哪些法律手段

追讨拖欠工资可运用以下法律手段：

协商：与用人单位直接沟通，要求支付拖欠工资，这是最便捷的方式。

劳动监察投诉：向当地劳动监察部门投诉，他们有权对用人单位进行调查，查证属实的，可责令其限期支付，逾期不支付加付赔偿金。

劳动仲裁：向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。需在知道或应当知道权利受侵害之日起一年内提出申请。仲裁裁决生效后，用人单位不履行的，可申请法院强制执行。

法院诉讼：对仲裁结果不服，可在收到仲裁裁决书之日起十五日内向法院提起诉讼；或有工资欠条且不涉及其他争议的，可直接向法院起诉。

当探讨怎么能把拖欠工资的钱要回来时，除了文中提到的常规方法，还有一些要点值得关注。比如，若用人单位恶意拖欠，通过劳动监察部门解决后仍未支付，劳动者可以考虑申请支付令，这能更快速地促使单位支付工资。另外，如果对劳动仲裁结果不满意，还能在规定时间内提起诉讼。而且，在整个追讨过程中，要注意收集并保留好相关证据，像工资条、工作证、考勤记录等，以备不时之需。你在讨薪过程中是否遇到过难题呢？要是对于追讨拖欠工资还有其他疑问，就赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业律师将为你提供精准有效的帮助。