欠薪强制执行了还是不给怎么办

一、欠薪强制执行了还是不给怎么办

1.遇欠薪强制执行未给付，要立马向执行法院讲清情况，把被执行人的财产线索提供出来，像银行账号、房产、车辆之类的，让法院能接着执行。

2.申请把被执行人列入失信被执行人名单，限制其高消费等举动，让其违约成本提高。

3.要是察觉到被执行人有转移、隐藏财产等行为，就向法院申请进行制裁。

4.可以找律师帮忙，借助法律途径更好地维护自身权益。

总之，要主动配合法院执行工作，并且通过多种方式促使被执行人履行给付义务。

二、欠薪强制执行仍不给可追究哪些法律责任

若欠薪经强制执行仍不给，可能会让单位或个人承担以下法律责任：

民事责任：法院可责令其加倍支付迟延履行期间的债务利息或支付迟延履行金，以补偿劳动者损失。

行政责任：劳动行政部门可对其作出行政处罚，如罚款。

刑事责任：若用人单位拒不支付劳动报酬，且达到数额较大标准，经政府有关部门责令支付仍不支付的，可依照拒不支付劳动报酬罪追究负责人刑事责任，处三年以下有期徒刑或拘役，并处或单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。

三、欠薪强制执行仍不给会面临哪些法律后果

若欠薪经强制执行仍不给，将面临多方面法律后果。

司法强制措施上，法院可对被执行人予以罚款、拘留。根据《民事诉讼法》，对个人的罚款金额为人民币十万元以下，对单位的罚款金额为人民币五万元以上一百万元以下，拘留期限为十五日以下。

在信用惩戒方面，会被列入失信被执行人名单，其在政府采购、招标投标、行政审批、政府扶持、融资信贷、市场准入、资质认定等方面将受到限制，生活中在乘坐飞机、高铁等交通工具，子女就读高收费私立学校等也会受限。

情节严重时，可能触犯《刑法》构成拒不支付劳动报酬罪，可处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。

当面临欠薪强制执行了还是不给的情况时，劳动者切勿慌张。首先，可与执行法院保持密切沟通，了解执行进展及对方财产线索。若发现被执行人有隐匿、转移财产行为，及时告知法院，法院会依法采取相应措施。同时，劳动者自身也可留意被执行人的财产动态，一旦掌握线索迅速反馈。另外，对于一些恶意拖欠工资且拒不执行的行为，法院会加大惩处力度，情节严重的可追究其刑事责任。如果您正为此困扰，想深入了解更多应对办法或获取专业法律建议，那就赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业律师将为您详细解答。