工资被拖经劳动仲裁后还是没拿回怎么办

一、工资被拖经劳动仲裁后还是没拿回怎么办

经劳动仲裁后工资未拿回，可向法院申请强制执行来保障权益。法律规定仲裁裁决生效后，一方不履行，另一方可向有管辖权的法院申请执行。

为顺利申请，要准备仲裁裁决书、强制执行申请书等材料，向被执行人住所地或被执行财产所在地的基层法院提出申请。法院受理后，会采取多种执行措施，如核查、冻结、划拨被申请执行人存款，查封、扣押、拍卖、变卖其财产，以此强制用人单位支付拖欠工资。

建议在申请前仔细检查准备材料是否齐全准确，确保信息无误。申请过程中积极配合法院工作，及时提供相关线索，助力法院高效执行，尽快拿回工资。

二、劳动仲裁后仍未拿回工资能否起诉维权

劳动仲裁后仍未拿回工资，一般情况下能起诉维权。

根据《劳动争议调解仲裁法》，当事人对仲裁裁决不服的，除该法另有规定的外，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。若仲裁裁决为终局裁决，劳动者对其不服也可在规定时间起诉；用人单位则在特定情形下，可自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决。

起诉时要准备好仲裁裁决书、劳动合同、工资条等证据，向有管辖权的法院递交起诉状。通过诉讼程序，借助法院强制力有望拿回工资。

三、劳动仲裁后仍未拿回工资可走什么法律途径

劳动仲裁后未拿回工资，可采取以下法律途径：

若仲裁裁决已生效，用人单位拒不履行支付工资义务，劳动者可依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定，向被执行人住所地或者被执行的财产所在地人民法院申请强制执行。申请时需提交强制执行申请书、仲裁裁决书等材料。

若劳动者对仲裁结果不满意，且该争议属于终局裁决以外情形，可在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。法院审理后，若判决劳动者胜诉，而单位仍不支付工资，可再申请强制执行。

当我们探讨工资被拖经劳动仲裁后没拿回怎么办时，除了既定途径，还有一些相关情况需要了解。若仲裁后工资仍未拿回，可能涉及到强制执行的问题。企业若拒不执行仲裁结果，劳动者可向法院申请强制执行，法院有权对企业的财产进行查封、冻结等操作。另外，在此过程中可能产生的费用承担问题也需关注。若你在工资被拖经仲裁未拿回这件事上，对强制执行流程、费用承担等还有疑问，或者有其他相关法律问题，别让疑惑困扰自己。点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你详细解答。