劳动仲裁裁决书第15天还能起诉吗

一、劳动仲裁裁决书第15天还能起诉吗

具体情况具体分析。要是15天是自然日且最后一天是法定休假日，以休假日结束次日为期间最后一日，这天还能起诉。

当事人对劳动仲裁裁决不服，自收到裁决书起十五日内可向法院起诉，这里15天是自然日，开始的时和日不算。

超规定期间一般就没起诉权了，仲裁裁决生效。但因不可抗力等正当理由没按时起诉，可向法院说明，看能否恢复权利。建议尽早查看送达日期等情况，必要时咨询法院或找律师。

二、过了15天劳动仲裁裁决书还能申请撤销吗

一般情况下，过了15天是否能申请撤销劳动仲裁裁决书，要区分仲裁类型。

如果是终局裁决，用人单位需在收到裁决书之日起30日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销，这里的15天不影响其申请撤销权利。但若是非终局裁决，当事人对仲裁裁决不服的，可自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼，过了15天未起诉的，裁决书生效，通常不能再申请撤销。不过，若存在法定情形，如裁决所根据的证据是伪造的等，可通过审判监督程序救济，但程序复杂且条件严格。

三、劳动仲裁裁决书过15天起诉有效吗

一般情况下，劳动仲裁裁决书送达后，若当事人不服，应在15日内向人民法院起诉，超过15天起诉通常无效。

根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定，该15天为除斥期间，即此期间不适用中止、中断等规定，一旦届满，当事人就丧失了向法院起诉的权利，仲裁裁决书生效。

不过存在特殊情况，若因不可抗力或有其他正当理由耽误起诉期限，可在障碍消除后的十日内，申请顺延期限，是否准许由人民法院决定。若确实超过15天又无正当理由，裁决书生效，当事人只能履行裁决内容，若一方不履行，另一方可向法院申请强制执行。

当探讨劳动仲裁裁决书第15天还能起诉吗这个问题时，其实与之紧密相关的还有一些拓展情况。通常，劳动仲裁裁决书有个起诉的时效规定，过了一般期限就不能起诉，但第15天是个关键节点，若这天在起诉期限内是可以起诉的。而起诉后，要关注举证的问题，当事人需在规定时间内提供有力证据来支持自己的诉求。若证据不足，可能会影响最终的判决结果。如果你对劳动仲裁裁决书起诉时效、起诉后的举证等方面还有疑问，别错过获取专业解答的机会，赶快点击网页底部的“立即咨询”按钮，让专业法律人士为你出谋划策。