劳动仲裁裁决书履行期限怎么算

一、劳动仲裁裁决书履行期限怎么算

劳动仲裁裁决书履行期限算法分两种。指定了履行期限的，从指定日期开始算，按规定时段履行义务。没明确规定的，从生效之日起算履行期限。

裁决书生效时间也不同。终局裁决作出即生效，用人单位不能起诉；非终局裁决，当事人15日内没起诉，裁决书生效。

生效后，义务人得尽快履行义务。若没履行，权利人能在规定时间申请法院强制执行，维护自身权益。

二、劳动仲裁裁决书未履行会有何法律后果

若一方当事人未履行已生效的劳动仲裁裁决书，将产生如下法律后果：

对于负有履行义务的用人单位或劳动者，另一方当事人可在规定期限届满后，向人民法院申请强制执行。

法院受理申请后，有权查询被执行人的财产情况，可根据不同情形扣押、冻结、划拨、变价被执行人的财产。

被执行人若拒不履行，可能会被列入失信被执行人名单，受到信用惩戒，在政府采购、招标投标、行政审批等方面受限。

情节严重的，可能会被处以罚款、拘留；构成犯罪的，依法追究刑事责任。

总之，不履行劳动仲裁裁决书会面临强制执行及信用、刑事等方面的不利后果。

三、劳动仲裁裁决书逾期未履行法律后果如何

若一方当事人逾期不履行劳动仲裁裁决书，会产生以下法律后果：

对于劳动者而言，依据《劳动争议调解仲裁法》，可在两年内向人民法院申请强制执行。法院有权查询被执行人财产，采取冻结、划拨、变价等措施。

对于用人单位，除财产被执行外，还可能面临罚款、拘留等司法强制措施。若其有能力执行却拒不执行，情节严重的，可能构成拒不执行判决、裁定罪，直接负责的主管人员和其他直接责任人员将被追究刑事责任。

此外，逾期不履行会影响单位的信用记录，在市场交易、融资等方面可能受限。

当我们了解了劳动仲裁裁决书履行期限怎么算之后，还需要知晓一些与之紧密相关的问题。比如，若一方当事人在履行期限内未履行裁决书确定的义务，另一方该如何维护自身权益？这种情况下，另一方可以向法院申请强制执行。另外，履行期限内当事人对裁决书有异议又该怎么办？当事人可以在法定期限内，向法院提起诉讼。劳动仲裁裁决书的履行期限计算及后续问题关系到劳动者和用人单位的切身利益。如果您对劳动仲裁裁决书履行期限的计算细节、后续救济途径等还有疑问，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人员将为您详细解答。