对方全责赔偿还能报工伤吗

一、对方全责赔偿还能报工伤吗

在对方全责的情况下，符合条件仍可申报工伤。

首先，根据《工伤保险条例》规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。对方全责意味着职工不负主要责任，满足这一工伤认定条件。

其次，申报工伤有相应流程，需在规定时间内由用人单位或职工本人向劳动保障行政部门提出申请，并提交劳动合同、医疗诊断证明等相关材料。经认定为工伤后，可享受工伤待遇。所以即便对方已承担侵权赔偿责任，工伤赔偿也不会被免除，两者可兼得。例如，职工可获得侵权方的医疗费、误工费等赔偿，同时还能享受工伤保险基金支付的一次性伤残补助金等工伤待遇。

二、对方全责获赔后工伤认定会受影响吗

对方全责获赔后进行工伤认定一般不受影响。

依据《工伤保险条例》，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害等情形，应当认定为工伤。即便事故中对方全责，伤者已从对方处获民事赔偿，不影响其申请工伤认定。

民事侵权赔偿与工伤保险待遇性质不同，前者基于侵权责任，后者基于工伤保险关系。在司法实践中，除医疗费等实际损失通常不能重复赔偿外，伤者可兼得部分民事赔偿和工伤保险待遇，如伤残补助金、停工留薪期工资等。所以，获对方赔偿后，符合工伤认定条件的，仍可按规定申请工伤认定并享受相应待遇。

三、对方全责获赔后还能申请工伤认定吗

对方全责获赔后通常仍能申请工伤认定。

依据《工伤保险条例》，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；或在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的，可认定为工伤。即便对方全责，受害者已从侵权人处获得民事赔偿，不影响其进行工伤认定。

例如，员工在上班路上被对方全责的车辆撞伤，在获得肇事方赔偿后，依然可以向所在单位或当地社保行政部门提出工伤认定申请。若认定为工伤，可享受工伤保险待遇。不过，医疗费等费用通常不能重复赔偿。

当探讨“对方全责赔偿还报工伤吗”时，除了这个核心问题，还有一些与之紧密相关的要点值得了解。在对方全责进行赔偿后，如果符合工伤认定条件，依然可以申报工伤。因为交通事故赔偿和工伤赔偿在法律上是两个不同的体系，二者并不冲突。不过，部分赔偿项目如医疗费等，可能不会重复赔偿。而且，申报工伤有一定的时间限制，用人单位需在事故伤害发生之日起30日内提出申请，特殊情况经同意可适当延长；用人单位未申请的，工伤职工或其近亲属等可在1年内自行申请。若你对这些流程或赔偿细节还有疑问，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业人员会为你详细解答。