劳动仲裁后仍不履行赔偿怎么办

一、劳动仲裁后仍不履行赔偿怎么办

1.劳动仲裁裁决后，若一方不履行赔偿义务，另一方有权向法院申请强制执行。

2.申请执行时，需提交申请书以及裁决书等相关材料。法院会依程序查询被执行人的财产情况，然后采取查封、扣押、冻结、划拨等手段。

3.倘若被执行人有履行能力却拒不履行，法院可能会对其进行限制高消费、将其纳入失信被执行人名单等举措，以此促使其履行义务。

4.若被执行人确实没有财产可供执行，申请执行人在发现被执行人有财产后，可随时请求法院恢复执行。

5.在整个过程中，申请人应积极配合法院的执行工作，比如提供被执行人的财产线索等信息，这样能提升执行效率。

二、劳动仲裁不履行赔偿，法律途径有哪些

若劳动仲裁后一方不履行赔偿义务，另一方可以通过以下法律途径维权：首先，依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十一条，当事人对发生法律效力的调解书、裁决书，应按规定期限履行。一方逾期不履行的，另一方当事人可向人民法院申请执行。其次，申请执行需向有管辖权的法院提出，通常是被执行人住所地或者被执行的财产所在地人民法院。申请人要提交书面执行申请书、生效的仲裁文书等材料。法院受理后，会采取查询、冻结、划拨被申请执行人的存款等强制执行措施，以保障申请人合法权益得以实现。

三、劳动仲裁不履行赔偿，能否申请强制执行

可以申请强制执行。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，仲裁裁决书生效后，若一方当事人不履行仲裁裁决确定的赔偿义务，另一方当事人可以向人民法院申请强制执行。

具体来说，劳动仲裁生效后，对方未在规定期限内履行赔偿的，劳动者可准备好强制执行申请书、生效仲裁裁决书等材料，向有管辖权的人民法院提出申请，通常是被执行人住所地或者被执行的财产所在地基层人民法院。法院受理后，会依法采取查询、冻结、划拨等执行措施，强制被执行人履行赔偿义务。这样能保障当事人的合法权益，确保仲裁结果得以落实。

当面临劳动仲裁后仍不履行赔偿的情况时，劳动者无需慌张。首先，可以向法院申请强制执行，通过法律强制手段促使对方履行赔偿义务。法院有权查询、冻结、划拨被执行人的财产等。同时，要注意收集对方财产线索，以便执行工作顺利进行。另外，在此过程中还可能涉及到迟延履行金等问题，如果用人单位在规定期限内仍不赔偿，需额外支付迟延履行金。若你在劳动仲裁后遭遇了此类困境，对如何申请强制执行、收集财产线索等有疑问，那就赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为你提供精准有效的帮助，维护你的合法权益。