劳动仲裁不去有什么后果吗

一、劳动仲裁不去有什么后果吗

1.劳动仲裁中，申请人若不去，直接按撤回仲裁申请处理。被申请人若不去，仲裁庭则可进行缺席裁决。

2.撤回仲裁申请后，若要再次申请，需重新启动仲裁程序，这可能会影响维权的时效等方面。而缺席裁决对被申请人不利，使其可能在未充分表达意见的情况下就被裁决，比如承担不利的法律后果等。

3.通常来讲，劳动仲裁是维护劳动者合法权益的关键途径，应尽量按时参加。若遇特殊情况不能参加，应及时与仲裁机构沟通并阐述理由，探讨能否延期或采用其他合法方式参与仲裁程序。

4.总之，劳动仲裁不参加会对自身权益造成不同程度的影响，务必谨慎对待，避免因自身行为而导致权益受损。

二、劳动仲裁不出庭会影响后续维权吗

这要分申请人和被申请人来看。

若申请人无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的，仲裁庭会按撤回仲裁申请处理，这意味着此次仲裁申请结束，申请人若想再次维权，需重新申请仲裁。不过，如果是有正当理由无法出庭，可提前向仲裁委申请延期开庭。

若被申请人无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的，仲裁庭可以缺席裁决。缺席裁决并不影响仲裁程序进行，仲裁委仍会根据现有证据和法律规定作出裁决，对被申请人来说，相当于放弃了答辩、举证等权利，可能承担不利后果，但不影响申请人后续维权。

三、劳动仲裁缺席会面临哪些法律风险

在劳动仲裁中，申请人和被申请人缺席面临的法律风险不同。

若申请人缺席，依据《劳动人事争议仲裁办案规则》，视为撤回仲裁申请。这意味着申请人主动放弃此次仲裁诉求，之后若无正当理由，不能就同一事项再申请仲裁。

要是被申请人缺席，仲裁庭可缺席裁决。被申请人未在庭审中陈述意见、举证质证，仲裁庭会根据申请人提供的证据和陈述进行审理和裁决。被申请人可能因此丧失为自己辩护的机会，无法充分表达观点和提供对自己有利的证据，从而可能承担对自己不利的仲裁结果，比如被裁决支付经济补偿、工资等费用。所以，当事人应尽量按时参加劳动仲裁，若有特殊情况，要提前与仲裁委沟通并按规定申请延期。

当探讨劳动仲裁不去有什么后果吗这个问题时，要知道其影响是多方面的。如果申请人无正当理由拒不到庭，可能会按撤回仲裁申请处理；被申请人无正当理由拒不到庭的，可以缺席裁决。而且，不去参加劳动仲裁，可能会使自己失去一次维护权益的重要机会，无法通过仲裁程序解决劳动纠纷。倘若您对劳动仲裁不去的后果、后续该如何应对等仍有疑问，别错过获取专业解答的机会。点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为您详细剖析，帮您明晰其中利害，更好地应对劳动仲裁相关事宜。