不服劳动仲裁申请撤销怎么办

一、不服劳动仲裁申请撤销怎么办

1.要是对劳动仲裁不服想申请撤销，得在收到仲裁裁决书后的十五天内，去劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院办理。一般申请撤销的理由像是适用的法律、法规确实存在错误等情况。

2.法院会仔细审查申请，要是发现仲裁裁决有法定可撤销的情形，就会裁定撤销；要是没发现，就会裁定驳回。

3.申请撤销仲裁裁决，不会影响原仲裁裁决的执行，除非法院裁定撤销了。

4.要是对法院的裁定不服，还能向上一级法院提起上诉。总之，申请撤销劳动仲裁必须符合法定条件，且得按照法定程序来操作。

二、不服劳动仲裁申请撤销的法律流程是啥

不服劳动仲裁申请撤销，需遵循以下法律流程：

首先，适用情形为用人单位有证据证明终局裁决存在《劳动争议调解仲裁法》第49条规定的六种情形，如适用法律、法规确有错误等。

其次，申请时间为自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院提出。

然后，准备申请书及相关证据材料，申请书需载明双方当事人基本信息、申请撤销的仲裁裁决内容及理由等。

法院受理后，会组成合议庭进行审查核实。若仲裁裁决确有法定可撤销情形，法院将裁定撤销；若不存在，则裁定驳回申请。仲裁裁决被撤销后，当事人可自收到裁定书之日起十五日内就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。

三、不服劳动仲裁申请撤销需满足哪些法律条件

依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，用人单位不服终局裁决申请撤销仲裁，需满足以下条件：

1.适用法律、法规确有错误。即仲裁裁决适用的法律法规与案件事实不匹配。

2.劳动争议仲裁委员会无管辖权。若仲裁委对该劳动争议无管辖权限，其作出的裁决可被撤销。

3.违反法定程序。如仲裁庭组成不合法或未按法定流程进行仲裁等。

4.裁决所根据的证据是伪造的。若证据系伪造，会影响裁决公正性。

5.对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据。

6.仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为。

用人单位应自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决。

当面临不服劳动仲裁申请撤销的情况时，要知道这并非易事。首先，你需有充分合理的理由，比如仲裁程序存在严重违法、仲裁员有枉法裁判行为等。一旦申请，法院会对相关情况进行严格审查。如果申请成功，仲裁裁决将被撤销，后续可能会重新仲裁或进入诉讼程序。若申请被驳回，原仲裁裁决将继续有效。你是否正处于这种纠结的状况呢？对于不服劳动仲裁申请撤销的具体流程、所需材料以及可能面临的结果还有疑问？那就赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮吧，专业法律人士会为你详细解答，助你妥善处理这一复杂问题。