工资超过五千要成刑事责任吗

一、工资超过五千要成刑事责任吗

一般情况下，工资超过五千不构成刑事责任。工资收入超过五千可能涉及个人所得税的缴纳问题，这是一种行政法上的义务，而非刑事责任。

个人所得税是按照税法规定，对个人取得的各项应税所得征收的一种税。如果工资超过五千未依法申报纳税，可能会面临税务机关的行政处罚，如罚款等。

但如果存在其他违法犯罪行为，如虚报工资、偷逃税款等，且达到一定数额或情节严重的，可能会构成刑事犯罪，如逃税罪等。

总之，仅工资超过五千本身通常不会构成刑事责任，具体需根据实际情况和相关法律规定来判断。

二、工资超五千未纳税会承担刑事责任吗

工资超五千未纳税不一定承担刑事责任。依据《中华人民共和国个人所得税法》，工资超五千可能需缴纳个税。但未纳税是否担刑责要具体分析。

若属于漏税，通常是因非故意原因未缴或少缴税款，一般由税务机关责令限期补缴，加收滞纳金，不会涉及刑事责任。

若为逃税，经税务机关依法下达追缴通知后，补缴应纳税款，缴纳滞纳金，已受行政处罚的，不予追究刑事责任；但五年内因逃避缴纳税款受过刑事处罚或者被税务机关给予二次以上行政处罚的除外。所以，一般初犯且积极配合整改的，不会承担刑事责任；多次违规则可能面临刑事追责。

三、工资超五千未纳税会面临什么法律后果

工资超五千未纳税，可能产生以下法律后果。

若属于非故意的漏税，税务机关会责令限期改正，补缴税款及滞纳金。滞纳金按每日万分之五加收。

若存在故意不纳税的偷税行为，税务机关将追缴其不缴或少缴的税款、滞纳金，并处不缴或少缴税款百分之五十以上五倍以下的罚款。

若构成犯罪，将依法追究刑事责任。根据《刑法》规定，纳税人采取欺骗、隐瞒手段进行虚假纳税申报或不申报，逃避缴纳税款数额较大且占应纳税额百分之十以上的，处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金；数额巨大且占应纳税额百分之三十以上的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。

仅仅工资超过五千，通常是不会直接构成刑事责任的。但工资收入情况可能与一些犯罪行为存在关联。比如，如果工资所得是通过职务侵占、贪污受贿等违法犯罪手段获取，那就可能要承担刑事责任。像职务侵占罪，是指公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为。如果涉及此类违法犯罪行为，工资数额就成为量刑考量的因素之一。若你对工资与刑事责任之间的关系还有其他疑问，或者担心自身收入来源是否合法合规，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你详细解答。