劳动仲裁受理书公司不去拿怎么办

一、劳动仲裁受理书公司不去拿怎么办

1.劳动仲裁受理书在劳动仲裁程序中地位关键。若公司不领取，仲裁委多采取公告送达手段让其知晓。

通常在规定时间内，会把受理书张贴于公司住所地等显眼处，或借助报纸等媒体公告送达。

公告送达后，就视作已送达给公司。

2.公司未领取受理书不影响劳动仲裁进行，仲裁程序会依法定程序持续推进。

你只需按仲裁委要求配合提供相关证据和材料等。

3.若公告送达后公司仍未参与仲裁程序，仲裁庭可能会依据你提供的证据进行缺席裁决。

总之，不用太过担忧公司未领取受理书的状况，仲裁委会依法维护你的合法权益。

二、公司不拿劳动仲裁受理书有何法律后果

劳动仲裁受理书是仲裁委受理劳动争议仲裁申请后向当事人出具的文书。若公司不拿受理书，并不影响仲裁程序推进。

根据法律规定，仲裁委依法送达受理书，即便公司拒绝领取，可通过留置送达、公告送达等法定方式完成送达。送达完成后，即视为公司已知晓仲裁申请被受理。

仲裁程序会按法定时间继续进行，如确定开庭时间等。若公司无正当理由拒不出庭，仲裁委可缺席裁决。缺席裁决的结果对公司具有法律约束力，若公司不履行裁决，劳动者可向法院申请强制执行，法院有权采取查询、冻结、划拨公司财产等措施。所以，公司不拿受理书无法逃避仲裁及后续法律责任。

三、公司不拿劳动仲裁受理书会有啥法律后果

劳动仲裁委送达受理书，若公司不拿，通常不影响仲裁程序推进。仲裁委可通过多种送达方式完成送达，如留置送达、公告送达等。

一旦受理书依法送达（包括完成其他送达方式），仲裁程序将按法定流程进行。公司无正当理由拒不出庭，仲裁委可缺席裁决。缺席裁决对公司相当不利，意味着公司放弃了在仲裁庭上陈述、举证、质证、辩论等权利，仲裁庭会依据申请人提供的证据和陈述进行审理并作出裁决。裁决生效后，若公司不履行，劳动者可向法院申请强制执行，公司的财产可能被查封、扣押、冻结等。

当遇到劳动仲裁受理书公司不去拿的情况时，劳动者无需过于担忧。首先，劳动仲裁受理书具有法律效力，即便公司未领取，仲裁程序依然会按规定推进。这并不影响后续的审理和裁决。其次，劳动者可通过拍照、留存复印件等方式，确保自己有受理书的备份，以防公司之后以未收到为由进行抵赖。再者，如果公司后续因未收到受理书而在程序上有所拖延，劳动者可以向仲裁机构说明情况，由仲裁机构采取相应措施督促公司履行程序。对于劳动仲裁受理书公司不去拿的后续处理等相关问题，你若还有疑问，不妨点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你详细解答。