辞职了没钱走没借工资怎么办

一、辞职了没钱走没借工资怎么办

1.借钱应通过合法正规途径，可与亲友协商并签订借条，或选择有资质的金融机构签订借款合同，避免非正规渠道借款引发法律风险，受威胁欺诈签订的合同可请求撤销。

2.解决措施与建议：

向亲友借款时，务必签订借条，清晰写明借款金额、用途、归还时间等要素，保障双方权益。

向金融机构借款，要仔细了解借款利率、还款方式等信息，签订合法有效的借款合同。

坚决远离非正规网贷平台和不明渠道，避免陷入诈骗或高额利息陷阱。

若遭遇威胁、欺诈签订借款合同，及时收集证据，向法院或仲裁机构请求撤销合同。

二、辞职后公司未结清工资该如何依法维权

辞职后公司未结清工资，可按以下方式依法维权：

首先，可与公司友好协商，明确要求公司支付所欠工资，并保留好聊天记录、通话录音等协商证据。

若协商无果，可向劳动监察部门投诉。准备好劳动合同、工资条、考勤记录等能证明劳动关系和工资未结清的材料，劳动监察部门会对公司进行调查并责令其支付工资。

还可以申请劳动仲裁，需在知道或应当知道权利被侵害之日起一年内向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会提出书面申请。仲裁委会依法审理并作出裁决。

若对仲裁结果不服，除法律另有规定外，可在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

三、辞职后公司拖欠工资不发该如何维权

辞职后公司拖欠工资，你可通过以下途径维权：

协商：先与公司友好协商，要求其支付拖欠工资，并保留好聊天记录、通话录音等协商证据。

投诉：协商不成，可向当地劳动行政部门投诉，由其责令公司限期支付；逾期不支付的，责令公司按应付金额50%以上100%以下的标准向你加付赔偿金。

仲裁：准备劳动合同、工资条、考勤记录等相关证据，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。一般应在知道或应当知道权利被侵害之日起一年内提出申请。

诉讼：若对仲裁结果不服，可在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

当我们探讨辞职了没钱走没借工资怎么办时，除了当下工资未借到的困境，还有一些相关问题值得关注。比如若最终未能借到工资且原单位拖欠工资不支付，可能会涉及劳动仲裁的流程。劳动仲裁需要准备哪些材料、走怎样的程序，这都是后续可能会面临的。另外，长时间工资未解决，在寻找新工作时也可能会有经济压力，影响求职心态和选择。如果你对辞职后工资追讨、劳动仲裁等方面存在疑问，别让困惑困扰自己，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人员会为你详细解答。