不签劳动合同虚假仲裁怎么办

一、不签劳动合同虚假仲裁怎么办

碰到对方不签合同还虚假仲裁，得积极应对。在仲裁时，按仲裁委要求尽快交答辩书，把事实讲清楚，驳回对方虚假说法。

要准备充足证据，像入职登记表、考勤和工资发放记录等，用来证明双方真实约定与工作状况，戳破对方谎言。

发现对方伪造证据，向仲裁委说明并申请调查。严重的虚假仲裁可能违法，若裁决不公，符合条件可起诉或申请撤销，用司法手段维权。

二、不签合同虚假仲裁可通过哪些法律途径解决

若遇到不签合同却虚假仲裁的情况，可通过以下法律途径解决：

首先，可向仲裁委员会所在地中级人民法院申请撤销仲裁裁决。依据《仲裁法》，当事人能以对方隐瞒足以影响公正裁决的证据、仲裁员有索贿受贿等行为、仲裁程序违反法定程序等理由申请撤销。法院经审查核实裁决有法定情形的，会裁定撤销。

其次，若仲裁裁决已执行，受损方可向执行法院提出执行异议。

最后，若虚假仲裁行为涉嫌犯罪，如妨害司法秩序或严重侵害他人合法权益，可向公安机关报案，依法追究相关人员刑事责任。同时，受损方还可通过民事诉讼要求责任方赔偿损失。

三、不签合同虚假仲裁会面临哪些法律后果

不签合同虚假仲裁面临多方面法律后果。

从民事角度，虚假仲裁损害他人合法权益，受损方有权请求法院撤销仲裁裁决。并且，实施虚假仲裁的一方要对受损方承担赔偿责任，赔偿因其虚假行为导致的经济损失。

在行政层面，仲裁委员会可对虚假仲裁当事人进行批评教育、罚款等处罚。若仲裁员参与虚假仲裁，仲裁协会可对其进行纪律处分，情节严重的，可能被取消仲裁员资格。

刑事方面，虚假仲裁行为可能触犯虚假诉讼罪。根据《刑法》规定，以捏造的事实提起民事诉讼，妨害司法秩序或者严重侵害他人合法权益的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；情节严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。

当遇到不签劳动合同虚假仲裁怎么办的问题时，除了知晓应对办法，还需关注一些相关联的情况。不签劳动合同本身就侵害了劳动者的合法权益，而虚假仲裁更是错上加错。虚假仲裁可能会造成仲裁结果无效，还可能导致相关责任人员承担法律后果，比如罚款甚至面临刑事处罚。此外，对于劳动者来说，在遭遇这种情况后，可能会面临维权时间和精力成本增加的问题。如果你正在为不签劳动合同虚假仲裁的后续处理、责任追究等问题而烦恼，或者对类似情况仍有疑问，不要迟疑，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你详细解答。