劳动仲裁各阶段时间是多久

一、劳动仲裁各阶段时间是多久

劳动仲裁一般分为以下几个阶段及大致时间：

申请阶段：通常5个工作日内，仲裁委会决定是否受理。受理后5个工作日内将申请书副本送达被申请人。

答辩阶段：被申请人收到申请书副本后10日内提交答辩书，仲裁委收到答辩书5日内将副本送达申请人。

调解阶段：仲裁庭在作出裁决前，应当先行调解，调解期限一般不超过15日。

裁决阶段：仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起45日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过15日。

二、劳动仲裁各阶段申请时效如何规定

劳动仲裁主要有申请、受理、审理等阶段。

申请时效：根据《劳动争议调解仲裁法》，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，从当事人知道或应当知道其权利被侵害之日起计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受一年时效限制；但劳动关系终止的，应自终止之日起一年内提出。

受理时效：仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理并通知申请人；认为不符合受理条件的，应书面通知申请人不予受理并说明理由。

审理时效：仲裁庭裁决劳动争议案件，应自仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需延期的，经批准可延长不超过十五日。

三、劳动仲裁各阶段超期未处理怎么办

劳动仲裁各阶段超期未处理，可按以下方式应对：

仲裁受理阶段：若劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内未作出受理决定，申请人可就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。

仲裁审理阶段：仲裁庭裁决劳动争议案件，应自受理仲裁申请之日起四十五日内结束，案情复杂可延长十五日。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。

仲裁文书送达阶段：超期未送达不影响裁决生效，若一方不履行，另一方可向法院申请强制执行。

在了解劳动仲裁各阶段时间是多久后，我们知道这对于维护劳动者权益至关重要。仲裁申请受理阶段一般很快，通常在五个工作日内决定是否受理。而仲裁审理阶段，普通程序一般在受理仲裁申请之日起四十五日内结束，案情复杂的可以延长十五日。但你知道如果对仲裁结果不服，后续上诉到法院，这个过程又需要多长时间吗？还有在劳动仲裁期间，用人单位不执行仲裁决定，劳动者申请强制执行，又会面临怎样的时间流程呢？要是你对这些劳动仲裁后续相关时间问题有疑问，赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为你详细解答。