员工失误导致客户损失谁赔

一、员工失误导致客户损失谁赔

通常，员工工作时失误让客户受损，用人单位担责。这是因为员工履职就相当于单位的行为。

要是员工故意或有重大过失，单位赔偿客户后能向其追偿。判断是否如此，要结合工作场景、失误严重程度等。像违反关键流程、不顾明显风险致损，可能算故意或重大过失。

总之，先由单位赔客户，再看员工过错决定追不追偿。

二、员工失误致客户损失，企业担责有法律依据吗

企业担责有法律依据。依据《中华人民共和国民法典》第一千一百九十一条规定，用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。

员工在工作过程中因失误导致客户损失，属于执行工作任务致人损害的情形，所以企业通常要担责。这是基于雇主与雇员之间的特殊关系，企业从员工的工作中获益，也应承担员工履职带来的风险。不过，企业承担侵权责任后，可以依照法律规定或者双方约定，向有故意或者重大过失的工作人员追偿。所以，一般情况下员工失误致客户损失，企业需先对客户担责，之后可视情况向员工追责。

三、员工失误致客户损失，公司需担责赔偿吗

一般情况下，公司需要担责赔偿。根据《民法典》规定，用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。员工在工作中因失误导致客户损失，属于执行工作任务致人损害，所以公司通常要对客户进行赔偿。

不过，公司承担赔偿责任后，如果员工存在故意或者重大过失，公司可以依照法律法规或劳动合同的约定，向员工进行追偿。比如员工严重违反操作规范等重大过失情形，公司可要求其承担部分或全部赔偿费用。因此，公司对客户担责赔偿是常态，但可根据员工过错情况进行后续处理。

当我们探讨员工失误导致客户损失谁赔这个问题时，其实还有一些相关的重要情况值得了解。一般而言，员工在执行工作任务时造成他人损害，由用人单位承担侵权责任，但用人单位承担责任后，可能会根据员工的过错程度进行追偿。另外，如果员工的失误涉及故意或者重大过失，情况就会更加复杂，赔偿的界定也会有所不同。你是否遇到过类似员工失误致损的情况，却对赔偿主体和方式存在疑惑呢？若你对员工失误赔偿的范围、追偿的具体流程等还有疑问，别犹豫，点击网页底部的“立即咨询”按钮，让专业法律人士为你精准解答。