劳动仲裁可以仲裁几回

一、劳动仲裁可以仲裁几回

劳动仲裁实行一裁终局。

但存在特殊情况，劳动者对终局裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼；用人单位有证据证明终局裁决有下列情形之一，可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决：适用法律、法规确有错误的；劳动争议仲裁委员会无管辖权的；违反法定程序的；裁决所根据的证据是伪造的；对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的；仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为的。经人民法院审查核实，裁定撤销的，当事人可就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。总体来说，对劳动仲裁结果不服，一般通过法院诉讼进一步解决，而非多次仲裁。

二、劳动仲裁裁决不服还能再申请仲裁吗

劳动仲裁裁决不服，不能再申请仲裁。根据法律规定，当事人对仲裁裁决不服有不同处理方式。

若为终局裁决，用人单位不能再申请仲裁，只能自收到裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决；劳动者对终局裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

对于非终局裁决，当事人如不服仲裁裁决，可自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼；期满不起诉的，裁决书发生法律效力。所以，无论哪种情况，都不能再次申请仲裁，而是通过向法院诉讼或申请撤销裁决的途径解决。

三、劳动仲裁败诉后还能再次申请仲裁吗

劳动仲裁败诉后，不能再次申请仲裁。根据《劳动争议调解仲裁法》规定，劳动争议仲裁实行一裁终局的案件外，其他劳动争议案件的当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼；期满不起诉的，裁决书发生法律效力。

对于一裁终局的案件，劳动者对仲裁裁决不服的，可自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼；用人单位有证据证明裁决有法定情形的，可自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决。所以，劳动仲裁败诉后应通过向法院起诉或申请撤销裁决等途径维权，而非再次申请仲裁。

当我们探讨劳动仲裁可以仲裁几回这个问题时，实际上还有相关联的情况值得了解。一般来说，劳动仲裁通常是一裁终局，但部分情形劳动者不服裁决可向法院起诉。而且仲裁后若一方不履行裁决结果，另一方还需考虑如何申请强制执行。劳动仲裁裁决生效后，执行过程中可能涉及企业账户冻结、资产拍卖等具体操作。如果你曾在劳动仲裁过程中遇到难题，或者对仲裁后续的执行、不服仲裁结果的处理等方面存在疑惑，别让问题困扰自己。点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为你提供详细解答与专业建议。