劳动仲裁一共有几审

一、劳动仲裁一共有几审

1.劳动仲裁通常是一裁定局哈。劳动争议仲裁委员会作出的仲裁裁决那就是终局裁决，裁决书从作出那天起就有法律效力咯。

2.不过，要是有下面这些情形，当事人能在收到仲裁裁决书后的15天内跑去法院起诉。一是追讨劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，金额不超过当地月最低工资标准12个月的争议；二是因为执行国家劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面产生的争议。除了这些情况，劳动仲裁裁决就是终局的，当事人不能再去法院起诉。

二、劳动仲裁裁决不服起诉有几审

劳动仲裁裁决不服起诉一般适用两审终审制，即有一审和二审。

若劳动者或用人单位对劳动仲裁裁决不服，可在规定期限内向有管辖权的人民法院提起一审诉讼。法院会根据双方提供的证据和相关法律规定进行审理并作出一审判决。

当事人若对一审判决不服，有权在判决书送达之日起十五日内向上一级人民法院提起上诉，进入二审程序。二审法院会对上诉请求的有关事实和适用法律进行审查并作出终审判决。终审判决作出后即发生法律效力，当事人需按判决内容履行义务。不过，小额诉讼等部分特殊情况实行一审终审。

三、劳动仲裁裁决不服向法院起诉有几审

劳动仲裁裁决不服向法院起诉实行两审终审制。

若劳动者或用人单位对劳动仲裁裁决不服，可在规定时间内向法院起诉，此为一审程序。法院会依据相关法律和事实进行审理并作出判决。当事人若对一审判决不服，无论是劳动者还是用人单位，均有权在判决书送达之日起十五日内向上一级法院提起上诉，进入二审程序。二审法院作出的判决是终审判决，一经作出即发生法律效力，当事人需按照判决履行相应义务。不过，小额诉讼案件等部分劳动争议，用人单位无起诉权，仅劳动者可起诉。

劳动仲裁实行一裁终局制，但存在一些特殊情况。一般情况下，仲裁裁决作出后即发生法律效力。然而，如果当事人对终局裁决情形之外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼；期满不起诉的，裁决书发生法律效力。要是用人单位有证据证明终局裁决存在法定情形的，可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决。关于劳动仲裁后续可能涉及的起诉、申请撤销等具体流程和细节，你是否还有疑问呢？若有，赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你详细解答。