工资拖了两年多还要得回来吗

一、工资拖了两年多还要得回来吗

1.工资拖两年多通常能要回，用人单位需按约定及法律规定及时足额付薪。

超过两年未主张工资，可能存在诉讼时效问题，劳动争议诉讼时效一般为一年，从知或应知权利被侵害起算。

2.若劳动者能证明时效中断、中止情形，如向单位主张权利、单位承诺支付等，诉讼时效可重新计算。

可先与用人单位协商让其支付拖欠工资，协商不成可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

申请劳动仲裁时要注意收集相关证据，如劳动合同、工资条、考勤记录等以支持主张。

二、被拖欠两年多工资追讨有哪些法律途径

被拖欠两年多工资，可通过以下法律途径追讨：

协商：直接与用人单位沟通，要求支付拖欠工资，这是最便捷的方式。

劳动监察投诉：向当地劳动监察部门投诉，他们有权对用人单位进行调查和处理。需准备好劳动合同、工资条等能证明劳动关系和工资数额的材料。

劳动仲裁：向劳动仲裁委员会申请仲裁。注意仲裁时效，劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，不受一年仲裁时效期间的限制；但劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。仲裁需提交仲裁申请书及相关证据。

诉讼：若对仲裁结果不服，可在规定时间内向法院提起诉讼。

三、被拖欠两年多工资，走法律途径能要回吗

被拖欠两年多工资，走法律途径有可能要回。

首先，可与单位协商，要求支付工资并保留相关证据，如劳动合同、工资条、考勤记录、聊天记录等。若协商不成，可向劳动监察部门投诉，他们有权责令单位限期支付。

还能申请劳动仲裁，根据《劳动争议调解仲裁法》，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，拖欠工资争议自劳动关系终止之日起一年内提出即可。若对仲裁结果不服，可在收到仲裁裁决书之日起十五日内向法院提起诉讼。只要证据充分，法律会支持劳动者合理诉求，通过法院判决要求单位支付工资，若单位不履行，可申请强制执行。

当我们讨论工资拖了两年多还要得回来吗这个问题时，答案是大概率能要回来。不过要经历一些程序。比如要先收集能证明劳动关系及工资数额的证据，像劳动合同、工资条、工作证等。若用人单位拒绝支付，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。仲裁后若用人单位仍不履行，还能申请法院强制执行。但整个过程可能较为繁琐。你是否也遇到过工资被拖欠的情况呢？要是你对追讨工资的具体流程、所需材料等还有疑问，那就赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮吧，专业法律人士会为你详细解答。