劳动裁决书生效后执行期是多久

一、劳动裁决书生效后执行期是多久

1.劳动裁决书生效后，申请执行有二年时间限制。

申请执行时效的中止、中断，依法律关于诉讼时效中止、中断的规定。

2.计算申请执行期间的方式如下：

从法律文书规定履行期间的最后一日起算；若法律文书规定分期履行，从每次履行期间的最后一日起算；未规定履行期间的，从文书生效之日起算。

3.需注意，当事人在申请执行期限内未申请执行，申请执行权就会消灭。

要及时在规定执行期内申请执行，这样才能维护自身合法权益。

二、劳动裁决书生效后执行遇阻如何维权

劳动裁决书生效后执行遇阻，可通过以下方式维权：

首先，若用人单位不履行生效裁决，劳动者可在规定期限内，向被执行人住所地或被执行财产所在地的基层人民法院申请强制执行。申请时需提交强制执行申请书、生效裁决书等材料。

其次，法院受理执行申请后，会采取查询、冻结、划拨被申请执行人存款，扣留、提取收入等执行措施。若被执行人有能力执行却拒不执行，情节严重的，可能构成拒不执行判决、裁定罪，可追究其刑事责任。

最后，在执行过程中，要积极配合法院工作，提供被执行人财产线索等信息，以促进执行顺利进行。

三、劳动裁决书生效后不执行有啥法律后果

劳动裁决书生效后，一方当事人不执行的，另一方当事人可申请法院强制执行。依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，法院有权查询、冻结、划拨被申请执行人的存款，扣留、提取其收入，查封、扣押、拍卖、变卖其财产。

若被执行人有能力执行却拒不执行，情节严重的，可能触犯《中华人民共和国刑法》，构成拒不执行判决、裁定罪，可处三年以下有期徒刑、拘役或者罚金；情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。单位犯此罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依上述规定处罚。

当我们关注劳动裁决书生效后执行期是多久时，要知道这一执行期有着明确规定。一般来说，在裁决书生效后，一方当事人若不履行裁决内容，另一方需在两年内申请强制执行。但执行过程中可能会遇到各种情况，比如被执行人暂无财产可供执行等。若你对劳动裁决书生效后的执行期限、执行流程或者执行过程中可能出现的问题等还有疑问，不要彷徨。点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会依据具体情况为你详细解答，帮你明晰在劳动裁决执行阶段的各项事宜，维护自身合法权益。