劳动裁决书生效怎么再审申请

一、劳动裁决书生效怎么再审申请

1.期限方面：劳动裁决书生效后，当事人得在特定期限内申请再审哈。一般来讲，就是从裁决书送达那天起算，六个月内得申请哟。

2.主体方面：能申请再审的主体就是当事人啦，也就是劳动争议的那两方呢。

3.材料方面：要向作出裁决的上一级劳动争议仲裁委员会递交再审申请书等相关材料呢，申请书得把再审请求、事实以及理由等都明确写清楚哦。

4.审查方面：仲裁委员会收到再审申请后，会去进行审查哩，如果符合法定条件，就会决定再审；要是不符合，就会驳回申请啦。

5.审理方面：再审案件会由仲裁委员会另外组成仲裁庭来审理，审理程序和原来的案件差不多哒。

总之呢，申请再审得在规定期限内，按照法定程序提交材料，然后经仲裁委员会审查后决定是否再审并进行审理哟。

二、劳动裁决书生效后再审申请有哪些条件

劳动裁决书生效后申请再审，依据《中华人民共和国民事诉讼法》，需符合以下条件：

其一，有新证据足以推翻原裁决。新证据指在原审庭审结束后才发现的，且对案件事实认定有重大影响的证据。

其二，原裁决认定事实的主要证据是伪造的。伪造证据会导致事实认定错误，影响裁决公正性。

其三，原裁决适用法律确有错误。比如应适用此法律条款却适用了彼条款。

其四，审判组织组成不合法或依法应回避的审判人员未回避。这涉及程序正义问题。

其五，对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据。

申请再审应在裁决生效后六个月内提出，向有管辖权的法院提交再审申请书及相关证据材料。

三、劳动裁决书生效后再审申请有哪些法律条件

劳动裁决书生效后申请再审，依据《中华人民共和国民事诉讼法》，需符合以下条件：

1.有新证据，足以推翻原裁决。新证据是在原审庭审结束后新发现的证据。

2.原裁决认定事实的主要证据是伪造的。若关键证据系伪造，会影响裁决公正性。

3.原裁决认定事实的主要证据未经质证。质证是查明证据真实性和证明力的重要程序。

4.对审理案件需要的主要证据，当事人因客观原因不能自行收集，书面申请法院调查收集，法院未调查收集的。

5.原裁决适用法律确有错误。如法律条文适用不当、违反法律适用规则等。

6.审判组织的组成不合法或者依法应当回避的审判人员没有回避等严重违反法定程序情形。

需在六个月内提出再审申请。

当我们了解劳动裁决书生效怎么再审申请后，其实还有一些相关要点值得关注。比如再审申请的时间限制非常关键，要在规定时间内提出，否则可能丧失再审机会。另外，再审申请需要准备充分的证据来支撑自己的诉求，以增加再审成功的可能性。而且再审的审理程序也较为复杂，与一审、二审有所不同。你是否对劳动裁决书生效后的再审申请还有其他疑问呢？如果对于再审申请的流程、证据准备或者审理结果有困惑，不要迟疑，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你详细解答，助你更好地维护自身权益。