劳动仲裁可以仲裁外地的公司吗

一、劳动仲裁可以仲裁外地的公司吗

劳动仲裁能针对外地公司。劳动争议由劳动合同履行地或用人单位所在地的仲裁委管。

要是劳动合同履行地在本地，哪怕公司注册地在外地，本地仲裁委也有权管。履行地一般是劳动者实际工作地，像在本地工作，就能在本地申请仲裁。

要是用人单位所在地在外地，劳动者也能去公司注册地的仲裁委申请。

总之，符合上述任一条件，就能对相应外地公司提劳动仲裁维权。

二、劳动仲裁可以当庭提交证据吗

劳动仲裁能当庭交证据，不过有规则。按规定，要在仲裁委指定时间交。逾期提交，仲裁庭会视情况处理。

若是新证据，仲裁庭一般允许提交并质证。新证据是仲裁期间才发现，或早知道但因客观原因当时交不了的。

不是新证据，仲裁庭可能不组织质证，可对方同意的话也能进行。为防证据不被认可，最好在规定期限交，有特殊情况提前和仲裁机构沟通。

三、劳动仲裁可以提起两次吗

通常，同一劳动争议不能反复申请仲裁。仲裁遵循一事不再理原则，若劳动纠纷已仲裁且程序结束，基于同样事实、理由和请求再申请，仲裁机构大多不受理。

不过有特殊情况。要是首次仲裁后冒出新事实、证据，首次仲裁时没法提主张，就可因这些新情况再次申请。像首次仲裁后单位又有新的欠薪行为。

总之，能否二次申请劳动仲裁，重点看是否是同一争议，以及有无新情况。

当我们探讨劳动仲裁是否可以仲裁外地的公司时，答案是肯定的。在很多情况下，劳动者可能会遇到在外地工作并与外地公司产生纠纷的状况。比如，即使公司在外地，但只要其与劳动者实际工作地有一定关联，或者劳动合同履行地在本地等，劳动者就有权申请劳动仲裁。这一规定为劳动者维护自身权益提供了有力保障。若你在这方面还有诸如劳动仲裁的具体流程、需要准备哪些材料等困惑，别让这些问题阻碍你维权的脚步。点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业的法律人士将为你详细解答，助你明晰劳动仲裁的相关事宜，更好地捍卫自己的合法权益。