公司注销了还在营业拖欠工资该如何处理

一、公司注销了还在营业拖欠工资该如何处理

公司注销后仍拖欠工资，可采取以下措施。首先，若公司注销程序存在违法，比如未依法清算等，可要求股东承担连带清偿责任。股东在公司注销时，若未履行清算义务，致使劳动者的工资等债权无法得到清偿，应对此承担责任。其次，可向劳动监察部门投诉，要求其责令公司支付拖欠的工资。劳动监察部门会介入调查，督促公司履行支付义务。若投诉无法解决问题，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，通过法律途径追讨拖欠的工资。在处理过程中，要注意保留相关证据，如劳动合同、工资条等，以维护自身合法权益。

二、公司注销了还能申请强制执行吗

公司注销后原则上不能再申请强制执行。公司注销意味着其法人资格终止，主体消失。但如果在注销过程中存在未清偿的债务，且股东存在出资不实、滥用法人独立地位等过错，债权人可在一定期限内请求股东承担清偿责任，此时可通过诉讼途径申请对股东的财产进行强制执行。

然而，如果公司是合法注销且不存在上述可追溯责任的情形，那么就不能再对该公司进行强制执行。

总之，要根据公司注销的具体情况来判断是否能申请强制执行，不能一概而论。

三、公司注销了如何追工伤赔偿

公司注销后，仍可通过以下途径追讨工伤赔偿：

首先，若公司注销前依法进行了清算，由清算组负责处理工伤赔偿事宜。清算组应清理公司财产，编制资产负债表和财产清单，并制定清算方案。清算财产在支付清算费用、职工的工资、社会保险费用和法定补偿金等后，如有剩余，用于清偿工伤赔偿。

其次，若公司未经依法清算即办理注销登记，致使工伤职工的合法权益受到损害，债权人可以主张有限责任公司的股东、股份有限公司的董事和控股股东，以及公司的实际控制人对公司债务承担清偿责任。

最后，若公司注销系恶意逃避债务，工伤职工可通过法律程序，如申请撤销注销登记等，追究相关人员的法律责任，以保障自身工伤赔偿权益的实现。

当面临公司注销了还在拖欠工资的情况时，劳动者千万不要慌。首先要确定公司注销的具体情形，如果是依法注销，可尝试通过向股东、清算组成员等主张权利来解决。比如，若股东在公司注销过程中存在未依法清算等过错，股东需对公司债务承担相应责任，包括支付拖欠的工资。要是公司是违法注销，那就更有途径可循。对于此类复杂问题，若您仍有诸多疑问，比如不知道该如何收集证据证明公司注销及拖欠工资情况，或者不清楚具体该向谁主张权利。别担心，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为您详细解答，帮您维护自身合法权益。