劳动仲裁案件的判决结果有几种

一、劳动仲裁案件的判决结果有几种

1.申请人大获全胜：被申请人得乖乖给申请人付劳动报酬、经济补偿以及赔偿金等费用。

2.被申请人完胜：申请人的仲裁请求被驳回，被申请人无需担责。

3.部分支持申请人：被申请人得给申请人付部分劳动报酬和经济补偿，其余请求被驳回喽。

4.部分支持被申请人：申请人的部分仲裁请求被驳回，被申请人只需承担部分责任呢。

5.调解结案：双方在仲裁庭的调解下达成和解，仲裁庭依据协议作出裁决。

劳动仲裁的判决结果跟案件具体情况以及双方提供的证据等紧密相关呢。

二、劳动仲裁案件费用谁承担责任

1.仲裁费用一般由败诉方来承担哈，这样能体现公平呢。要是双方有的胜诉有的败诉，仲裁庭就会根据具体情况，定出各自承担的比例。

2.当事人申请仲裁的时候，得按照规定提前交仲裁费用呢，这里面有案件受理费和处理费哦。

3.申请人要是没正当理由，超过规定时间还不交仲裁费用，那就相当于撤回仲裁申请。不过呢，被申请人提出反请求，不影响仲裁程序继续进行哦。

4.要是因为不可抗力或者其他正当理由耽误了期限，在障碍消除后的10天内，可以申请顺延期限，到底准不准，得由劳动争议仲裁委员会来决定。

三、劳动仲裁案件多少钱

1.通常，劳动仲裁是不收费滴。那劳动争议仲裁委员会的经费，都由财政来保障呢。

2.要是当事人申请财产保全，那就得按规定交保全费用。财产数额没超过1000元，或者不涉及财产数额的，每件交30元就行。要是超过1000元到10万元这部分呢，就按1%交。要是超过10万元的部分呢，就按0.5%交，但最多不超过5000元。

总之呢，一般来说劳动仲裁本身不收费，只有在申请财产保全等特殊情况下才会有相关费用。

在探讨劳动仲裁案件的判决结果有几种时，我们了解到常见的有支持劳动者全部请求、部分请求，以及驳回劳动者请求等情况。然而，这其中还有一些细节值得关注。比如，如果劳动者对仲裁结果不服，是否有进一步的救济途径；用人单位若拒不执行仲裁判决，又会面临怎样的后果。这些问题与劳动仲裁案件的判决结果紧密相连。你是否在劳动仲裁相关事宜上还有疑问呢？要是对于劳动仲裁判决结果的后续影响、执行流程等还有困惑，那就赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮吧，专业法律人士将为你详细解答。