劳动仲裁没有结果通知可以立案吗

一、劳动仲裁没有结果通知可以立案吗

劳动仲裁没出结果通知，不影响去法院起诉立案。劳动仲裁和诉讼是不一样的流程。

要是仲裁超期没出裁决（通常45天内出结果，复杂情况能延长15天），劳动者能直接起诉。若有了仲裁裁决，不服的话，在规定时间（终局裁决劳动者15日内、非终局裁决双方15日内）也能起诉。

起诉要准备好起诉状和相关证据，向有管辖权的法院申请立案。法院审查后，符合条件就会受理。

二、劳动仲裁没有劳动合同该如何处理

1.就算没有劳动合同，也能申请劳动仲裁。劳动合同虽是证明劳动关系的重要证据，但没它也无妨，还有别的材料可用。

2.可收集的证据不少，比如工资条、银行工资流水等工资支付凭证；社保缴纳记录；单位发的工作证等证件；招工招聘的登记表；考勤记录等。

3.工资支付凭证等部分证据，由用人单位负责举证。准备好证据后，向有管辖权的仲裁委提交申请，写明请求、事实与理由，维护自身权益。

三、劳动仲裁没有证据不受理怎么办

劳动仲裁因无证据不受理可采取多方面措施维护权益。应先审查仲裁委不予受理通知书，判断其依据和理由是否合法，若不服该决定，可在收到通知书15日内向法院起诉。

1.重新收集证据。考勤记录可从单位打卡系统或电子记录获取，工资发放记录用银行流水证明，工作证、服务证等证明身份的证件也是证据，同事证人证言可作支撑，还要留意工作中的聊天记录、邮件往来等。

2.再次申请仲裁。收集好证据后，再次向仲裁委申请仲裁。

3.寻求专业帮助。若再次申请仲裁仍有问题，可找专业律师协助，依靠其专业知识和经验维护自身合法权益。

当我们探讨劳动仲裁没有结果通知是否可以立案时，要明白劳动仲裁的流程有其严谨性。即使之前没有收到结果通知，只要符合立案条件，依然是可以立案的。比如新的劳动纠纷事实清晰、证据充分等。但不同情况的立案要求和考量因素有所不同。倘若你对劳动仲裁立案的具体情形、所需材料或者后续可能遇到的问题还存在疑问，无需烦恼。点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你详细解答，帮你梳理清楚劳动仲裁立案过程中的各种要点，让你能更从容地应对相关法律事务。