劳动仲裁上诉期过了还有没有效

一、劳动仲裁上诉期过了还有没有效

1.劳动仲裁上诉期一过，其效力通常就会消失。一般来说，上诉期为15天，从拿到仲裁裁决书那一天开始算。过了这个期限，当事人要是没在规定时间内提起上诉，裁决书就会生效。

2.倘若当事人觉得裁决存在错误，虽可申请撤销裁决，但得满足法定条件，像适用法律、法规有误等情况。

3.总之，一旦超过上诉期，当事人一般就没法通过上诉途径来寻求救济了，不过可以依据具体情形去考虑其他的法律途径。

二、劳动仲裁上诉管辖权如何确定

1.地域管辖方面呢，通常就是用人单位所在地或者劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会来管事儿。要是劳动合同履行地搞不清楚，那就归用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管啦。

2.级别管辖这一块儿呢，一般都是基层劳动争议仲裁委员会管本辖区内发生的劳动争议案件哟。要是劳动争议案件特别重大、复杂，或者影响范围比较广，那就得中级或高级劳动争议仲裁委员会来管啦。

确定管辖权的时候呢，一定要把双方的劳动关系所在地、劳动合同履行地等相关信息搞明白，这样才能准确判断到底是哪个劳动争议仲裁委员会有管辖权呢。

三、劳动仲裁上诉要钱吗

1.劳动仲裁上诉需缴纳费用，收费标准依案件标的额等因素而定。通常劳动争议案受理费每件10元，若涉及财产争议则按财产案标准交受理费。

2.申请人确有困难时，可向劳动争议仲裁委员会申请减免或缓交受理费。此申请要在规定时间内提出，并提供相关证明材料。总之，劳动仲裁上诉大多需缴费，特殊情况可申请减免或缓交。

当我们探讨劳动仲裁上诉期过了还有没有效这个问题时，要明白上诉期过了并不意味着完全失去救济途径。虽然正常的上诉权利受限，但仍可能有其他方式解决问题。比如可以尝试通过向法院申请再审等方式，看是否能启动审判监督程序。或者从新的事实和证据角度出发，看能否通过合法途径争取权益。劳动仲裁上诉期过后仍存在一些可挖掘的法律途径。您是否对劳动仲裁上诉期过后的相关法律程序感到迷茫呢？若对再审申请条件、新证据认定等问题有疑问，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为您提供精准解答。