劳动仲裁撤销才能起诉吗

一、劳动仲裁撤销才能起诉吗

1.劳动仲裁裁决作出后，一方不服需先申请撤销。这是因为劳动仲裁是劳动争议的前置程序，其裁决虽有法律效力，但法律赋予当事人申请撤销的权利，以保权益。

2.若存在法定可撤销情形，如适用法律有误等，可在期限内申请撤销。若撤销申请被驳回或裁决未被撤销，当事人应遵守裁决。只有裁决被撤销后，才可就同一争议向法院起诉。

二、劳动仲裁撤诉需要多久时间审核完

1.劳动仲裁撤诉审核时间一般较短，提交撤诉申请后35个工作日内，仲裁机构会审核处理。

材料齐全且符合规定，仲裁机构会快速批准撤诉。

若手续不全或需核实，审核时间可能延长，但通常不超10个工作日。

2.需留意，各地仲裁机构工作效率和流程不同，具体审核时间会有差异。申请人应密切关注仲裁机构通知，查询进展，以保证撤诉手续顺利完成。

三、劳动仲裁撤诉后会怎么样

1.仲裁程序就此打住啦：申请人主动撤回仲裁请求，那仲裁庭就不会再去审理和裁决这劳动争议啦。

2.权利可一直留着：撤诉虽让仲裁程序停了，但申请人的实际权利并没受影响哦。要是之后有新证据或理由，还能接着申请劳动仲裁呢。

3.时效照样算：劳动仲裁时效通常是一年，撤诉后这时效可不会停，申请人得在时效内再次申请仲裁哦。

4.费用得处理：申请人得承担部分或全部仲裁费用呢，具体咋承担得看撤诉原因和规定啦。

总之呢，劳动仲裁撤诉后，申请人得好好想想，根据自己情况和法律规定，谨慎决定要不要再次申请仲裁。

当探讨劳动仲裁撤销才能起诉吗这个问题时，要知道劳动仲裁与起诉有着特定的关系。通常情况下，劳动仲裁是劳动争议诉讼的前置程序。但存在一些特殊情形，比如部分劳动争议案件，劳动者可以直接向法院起诉，无需先进行仲裁。而且在仲裁过程中，如果出现仲裁机构不予受理等情况，劳动者也能依法向法院提起诉讼。对于劳动仲裁与起诉之间的复杂法律关系，您是否还有其他疑问呢？若对劳动仲裁撤销及起诉的相关流程、条件等仍有困惑，那就赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮吧，专业法律人士会为您详细解答。