老板拖欠工资被刑拘怎么办

一、老板拖欠工资被刑拘怎么办

1.老板拖欠工资被拘分行政拘留和刑事拘留两种情况处理。行政拘留期限短，企业要尽快支付拖欠工资并与劳动者和解，以争取提前解除拘留。

2.若是刑事拘留，可能涉嫌拒不支付劳动报酬罪。家属应及时委托律师会见老板了解情况。企业或家属要积极筹集资金支付工资，向劳动者真诚道歉赔偿，争取获得谅解书。

3.律师可根据案情为老板申请取保候审，在后续司法程序中进行辩护，争取从轻、减轻处罚。若情节轻微且符合条件，有可能不起诉或免予刑事处罚。

二、老板拖欠工资也没签合同如何办

1.遇到老板拖欠工资且未签合同，劳动者应积极依法维权。老板拖欠工资和不签合同均违反《中华人民共和国劳动合同法》，劳动者有权维护自身合法权益。

2.解决措施和建议如下：

收集证据，准备工作证、考勤记录、工资转账记录、同事证言等能证明劳动关系的材料。

先与老板协商，要求支付拖欠工资。若协商无果，向劳动监察部门投诉，由其责令老板支付。

可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，除拖欠工资外，还可要求未签合同自用工之日起超过一个月不满一年期间的双倍工资，需在知道或应当知道权利被侵害之日起一年内提出。

若对仲裁结果不服，在规定时间内向人民法院提起诉讼。

三、老板拖欠工资并把营业执照注销了该咋办

即使老板注销营业执照，劳动者仍能追讨工资。个体工商户的经营者对债务承担无限责任，可直接起诉经营者支付工资；公司注销前应依法清算并支付职工工资，若未经依法清算就办理注销登记，可要求有限责任公司股东、股份有限公司董事和控股股东以及实际控制人承担清偿责任。

1.收集证据，如劳动合同、工资条、考勤记录等，以此证明劳动关系和工资数额，然后与老板协商解决。

2.若协商不成，可向劳动监察部门投诉，由其介入调查处理。

3.也可申请劳动仲裁，通过仲裁程序维护自身权益。

4.若对仲裁结果不服，可向法院提起诉讼，借助司法力量追讨工资。

当面临老板拖欠工资被拘拘的情况时，大家可能会有些慌乱。首先要知道，这其实是维护自身权益的一个契机。你可以在此时通过合法途径追讨工资，比如向劳动监察部门举报，或者申请劳动仲裁。同时，了解老板被拘的原因也很重要，如果是因为恶意拖欠工资且情节严重，那么相关部门会依法处理。但在这整个过程中，你要注意收集好与工资相关的各种证据，如劳动合同、工作记录、工资条等。若你对老板拖欠工资被拘拘后如何更好地保障自己的工资权益，以及后续的处理流程等还有疑问，不要迟疑，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为你详细解答。