老板拖欠工资不给怎么办能找法院起诉吗

一、老板拖欠工资不给怎么办能找法院起诉吗

老板拖欠工资，可先与老板协商，协商不成可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。若对仲裁结果不服，可向法院起诉。

起诉前需准备劳动合同、工资条、考勤记录等能证明劳动关系及工资数额的证据。法院审理此类案件一般适用简易程序，审理期限通常为三个月。胜诉后，若老板仍不支付，可申请强制执行。

不过，劳动争议案件需先经过劳动仲裁前置程序，不能直接起诉。建议按法定程序维权，以确保自身权益得到有效保障。如在维权过程中有疑问，可随时联系我。

二、老板拖欠工资9千块钱如何处理

首先，可尝试与老板协商，要求其支付拖欠工资。若协商不成，可通过以下法律途径解决：

1.向劳动监察部门投诉：依据《劳动保障监察条例》，劳动监察部门有权责令老板限期支付工资。若逾期不支付，还会责令其按应付金额50%以上100%以下的标准向你加付赔偿金。

2.申请劳动仲裁：准备劳动合同、工资条等相关证据，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁裁决具有终局性，若老板不履行，可申请强制执行。

3.向法院起诉：对仲裁结果不服或老板在规定时间内既不履行仲裁裁决又不提起诉讼，你可向法院提起诉讼，通过司法途径保障自身权益。

在整个过程中，要注意保留好相关证据，以维护自身合法权益。

三、老板拖欠工资劳动仲裁后仍没钱给怎么办

若劳动仲裁后老板仍没钱支付工资，可采取以下措施：

首先，可向法院申请强制执行。法院会通过查询、冻结、划拨老板的银行账户等方式，强制其履行支付义务。若老板有房产、车辆等财产，也可依法进行查封、扣押、拍卖。

其次，若发现老板有能力却拒不执行，情节严重的，可能涉嫌拒不执行判决、裁定罪，可向公安机关报案，追究其刑事责任。

再者，可申请将老板列入失信被执行人名单，限制其高消费，如禁止乘坐飞机、高铁等，促使其尽快履行义务。

同时，在执行过程中，与执行法官保持密切沟通，及时提供老板财产线索，以保障工资顺利执行到位。

当我们探讨老板拖欠工资怎么办，能否找法院起诉时，其实还有一些要点需要了解。首先，除了起诉，还可以通过劳动监察部门投诉来解决。劳动监察部门会依法对用人单位进行监督检查，责令其支付拖欠的工资。其次，如果申请了劳动仲裁，对仲裁结果不满意，才可以向法院提起诉讼。在整个过程中，要注意保留好相关证据，比如劳动合同、工资条、工作记录等。你是否正在遭遇老板拖欠工资的困扰呢？如果对于解决途径、证据准备或者起诉流程等还有疑问，别迟疑，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你提供精准有效的帮助。