老板一直不给我发工资该怎么办

一、老板一直不给我发工资该怎么办

首先，你可尝试与老板沟通协商，明确告知其未按时发放工资的行为违反了《劳动法》相关规定，要求尽快支付工资。若协商无果，可向劳动监察部门投诉。劳动监察大队会依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。

你还可以申请劳动仲裁。需准备好劳动合同、工资条、考勤记录等能证明劳动关系及工资数额的证据。仲裁委受理后，会根据双方提供的证据及相关法律法规作出裁决。若对仲裁结果不服，在规定时间内还可向法院提起诉讼。总之，要通过合法途径维护自己按时足额获取劳动报酬的权益。

二、离婚赔偿有哪些费用

离婚赔偿主要涵盖以下两方面费用：

物质损害赔偿：倘若一方因自身过错致使离婚，给对方带来物质层面的损失，像因出轨让另一方损失财产或承担医疗费等，这是对实际财产损耗的弥补。

精神损害赔偿：主要是由于对方的过错行为给另一方的精神带来痛苦与创伤而给予的赔偿。例如一方长期实施家暴，使另一方在精神上深受极大伤害，便可要求精神损害赔偿。其具体数额需综合过错程度、造成的后果等因素来判定，法律并未明确规定固定标准。

三、离婚赔偿有哪些情形

离婚赔偿情形主要有以下这些：

重婚方面，要是一方在婚姻存续期内跟他人登记结婚，或者没登记却以夫妻名义一起生活，这就严重违背了婚姻应有的忠实。无过错方有权利要求离婚赔偿呢。

有配偶者与他人同居呢，就是有配偶的人跟婚外异性，既不是夫妻名义，还持续且稳定地共同居住。这种行为也把婚姻关系的稳定性给破坏啦，无过错方可以主张离婚赔偿。

要注意哦，请求离婚赔偿得在离婚诉讼里提出来，还得证明对方有上述的过错行为。而且法院判定离婚赔偿时，会综合考虑很多因素，像过错的程度啦，双方的经济状况之类的。

当面临老板一直不给发工资的情况时，你有多种途径可以尝试。首先，可以与老板进行沟通，明确表达自己的诉求，了解不发工资的原因。若沟通无果，你可以向劳动监察部门投诉，他们会依法进行调查处理。此外，还能申请劳动仲裁，通过法律手段维护自己的权益。在这个过程中，要注意保留好相关证据，比如劳动合同、工作记录、工资条等。如果对于投诉流程、仲裁细节或者如何更有效地维权等还有疑问，不要烦恼。点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你详细解答，助力你顺利解决工资问题，维护自身合法权益。