劳动仲裁委裁决错误执行怎么处理

一、劳动仲裁委裁决错误执行怎么处理

若劳动仲裁委裁决有误且已被执行，可采取如下措施。其一，在裁决书规定履行期限届满后两年内，向作出裁决的劳动仲裁委所在地的中级人民法院申请撤销裁决，同时提交申请书及裁决书等材料。法院会审查，若发现裁决存在问题，如事实不清或法律适用错误等，会裁定撤销。其二，若执行行为有误，如程序违法等，当事人可向执行法院提出执行异议，执行法院会审查并作出裁定。

二、劳动仲裁裁决错误执行时能否申请司法纠错

劳动仲裁裁决错误，在执行时可以申请司法纠错。

若一方当事人不履行仲裁裁决，另一方有权向法院申请强制执行。在执行阶段，若认为仲裁裁决错误，被申请执行人可向法院提出不予执行的申请。依据《民事诉讼法》，被申请人能证明仲裁裁决存在诸如适用法律、法规确有错误，仲裁庭组成或仲裁程序违反法定程序等情形，经法院组成合议庭审查核实，裁定不予执行。

此外，当事人还可自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决，符合法定撤销情形的，法院应裁定撤销。

三、劳动仲裁错误执行引发纠纷法律如何解决

若劳动仲裁错误执行引发纠纷，可通过以下途径解决：

向法院申请撤销或不予执行：被申请人可在收到仲裁裁决书一定期限内，向仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决；在对方申请强制执行时，可向执行法院提出不予执行抗辩。法院经审查，若裁决存在适用法律错误、违反法定程序等情形，会裁定撤销或不予执行。

另行起诉：若仲裁裁决被撤销，当事人可就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼，由法院重新审理并作出判决。

要求赔偿：因错误执行遭受损害的当事人，可依法要求责任方赔偿损失。如仲裁机构存在过错，可请求其承担相应赔偿责任。

当面临劳动仲裁委裁决错误执行的情况时，劳动者或用人单位往往会陷入困境。首先要知道，执行错误可能导致权益受损或承担不应有的责任。比如，如果因错误执行导致经济损失，是有可能要求赔偿的。而且，错误执行的纠正过程可能较为复杂，需要遵循一定法律程序。要是您在这方面遭遇问题，对如何纠正错误执行、能获得怎样的补偿等仍有疑问，不要慌张。点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会依据具体情况，为您详细剖析，提供切实可行的解决方案，助您妥善应对劳动仲裁委裁决错误执行这一难题。