劳动仲裁判书多长时间下来有效

一、劳动仲裁判书多长时间下来有效

1.劳动仲裁判决书作出即生效，当事人不服可在15日内起诉，期满不诉则裁决书生效。

2.一方未履行裁决书义务，另一方可依民事诉讼法申请执行。一般执行期限为两年，从法律文书规定履行期间最后一日起算；规定分期履行的，从每次履行期间最后一日起算；未规定履行期间的，从文书生效之日起算。

二、劳动仲裁判书逾期未执行该如何维权

若劳动仲裁判书逾期未执行，劳动者可按以下步骤维权：

首先，确认仲裁判书已生效。一般而言，若双方在规定时间内均未向法院起诉，仲裁判书即生效。

其次，准备相关材料，包括生效的仲裁判书、强制执行申请书、申请人及被申请人身份信息等，向被执行人住所地或者被执行的财产所在地的基层人民法院申请强制执行。法院受理后，会向被执行人发出执行通知，责令其在指定期间履行义务。若被执行人仍不履行，法院有权采取查询、冻结、划拨其存款，查封、扣押、拍卖、变卖其财产等强制执行措施，以保障劳动者合法权益。

三、劳动仲裁判书未按时履行如何走法律程序

若劳动仲裁判决书生效后，一方未按时履行，另一方可以向法院申请强制执行。具体程序如下：

首先，要确定管辖法院。应向被执行人住所地或者被执行的财产所在地的基层人民法院申请执行。

其次，准备申请材料，一般包括申请执行书、生效的仲裁裁决书副本、申请执行人的身份证明等。申请执行书需写明申请执行的理由、事项、执行标的，以及申请执行人所了解的被执行人的财产状况。

最后，将准备好的材料提交给法院，法院会进行审查，符合条件的予以立案执行。法院有权查询、冻结、划拨被执行人的财产，还可采取查封、扣押、拍卖等措施，以保障申请人的合法权益。

当我们探讨劳动仲裁判书多长时间下来有效时，这涉及到一系列重要的时间节点与规定。一般来说，仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。你是否正焦急等待劳动仲裁判书？对于其有效时间的具体计算、后续可能出现的情况等还有疑问吗？若有不解，赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你精准解答。