劳动仲裁收到答辩书后该怎么办

一、劳动仲裁收到答辩书后该怎么办

收到答辩书后，要认真研读其内容，清楚知晓对方的主张与理由。

其一，整理自身证据，保证其完整且有效，将其与仲裁请求及答辩内容进行对比，找出不一致和矛盾的地方。

其二，对答辩书中的观点进行剖析，准备好反驳的意见。若有必要，要继续搜集补充证据，以支撑自己的主张。

其三，依照仲裁庭的要求和规定，在规定时间内提交书面的答辩意见或证据材料，阐述自身观点和理由，对对方的答辩作出回应。

其四，保持与仲裁庭的沟通，及时掌握仲裁的进展，按照仲裁庭的安排参加庭审等程序，全力维护自身合法权益。

二、劳动仲裁收到答辩书后能否追加诉求

劳动仲裁收到答辩书后，通常是可以追加诉求的，但有一定条件限制。

根据《劳动人事争议仲裁办案规则》，申请人在举证期限届满前可以提出增加或者变更仲裁请求；仲裁庭对申请人增加或者变更的仲裁请求审查后认为应当受理的，应当通知被申请人并给予答辩期。若申请人在举证期限届满后提出增加或变更仲裁请求的，应当另行申请仲裁。

所以，若还在举证期限内，你可向仲裁委提出追加诉求，仲裁委审查符合受理条件的会予以处理。若已过举证期限，则需就追加的诉求另行申请仲裁。

三、劳动仲裁收到答辩书后要做证据准备吗

收到答辩书后，通常有必要做证据准备。劳动仲裁中，双方都需对自己的主张提供证据。对方的答辩书会明确其观点和理由，您可据此分析对方可能的证据及争议焦点。

根据《劳动争议调解仲裁法》，发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。为保障自身权益，应围绕自身请求和反驳对方观点准备证据。比如，若对方在答辩中否认存在加班事实，您就需准备考勤记录、加班审批单等证据。准备充分的证据能增强您主张的可信度，提高胜诉几率。所以，建议您在收到答辩书后，根据实际情况认真做好证据准备工作。

当收到劳动仲裁答辩书后，后续要做的事情不少。首先，要仔细研读答辩书中对方的观点和证据，梳理出应对策略，进一步收集对自己有利的证据来支撑主张。然后，提前规划好庭审发言内容，清晰阐述事实和理由。如果对某些法律条款的适用或仲裁流程仍有疑问，也不必慌张。毕竟劳动仲裁涉及劳动者与用人单位的权益博弈，情况较为复杂。要是你在收到答辩书后，对如何更好地进行后续仲裁程序，比如如何准备质证环节、怎样争取更有利裁决结果等存在困惑，那就赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为你提供精准有效的指导，助你在劳动仲裁中更好地维护自身权益。