没有合同老板不发工资跑路了该怎么办

一、没有合同老板不发工资跑路了该怎么办

1.首要之事，抓紧搜集与工作关联的证据，像工资条能表明薪资状况，考勤记录可体现工作时长，工作邮件和聊天记录则能证明劳动关系等情况。

2.接着前往本地劳动监察部门进行投诉，把收集到的证据提交上去，劳动监察部门会着手调查，促使老板支付工资。

3.倘若劳动监察部门处理后老板依旧不支付工资，便可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，申请时要提交仲裁申请书以及相关证据等。

4.要是对仲裁裁决不满意，在规定时间内还能向人民法院提起诉讼。总之，务必积极行动，借助合法途径守护自身合法权益，绝不能因老板跑路就放弃追讨工资。

二、没有合同老板拖欠工资该如何维权

若没有合同老板拖欠工资，可通过以下途径维权。首先，收集工作相关的证据，如工资条、考勤记录、工作邮件等，以证明存在劳动关系及拖欠工资的事实。然后，与老板协商，要求其支付拖欠的工资，并保留协商过程的证据。若协商不成，可向劳动监察部门投诉，劳动监察部门会责令老板限期支付工资。若投诉后仍未得到解决，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求老板支付拖欠的工资及经济补偿。仲裁裁决书生效后，若老板仍不履行，可向法院申请强制执行。在维权过程中，要注意保留好所有的证据和相关材料，以便维护自身合法权益。

三、没有合同老板跑路该如何维权

首先，确定劳动关系是关键。即使没有书面合同，可通过工资支付记录、工作证、考勤记录、工友证言等证据证明你与老板存在事实劳动关系。

然后，向劳动监察部门投诉，他们会责令老板支付工资等报酬，并对其违法行为进行查处。

也可申请劳动仲裁，要求老板支付拖欠工资、未签合同的双倍工资差额等。若对仲裁结果不服，还能向法院提起诉讼。

若老板跑路涉及恶意欠薪达到一定数额，可能触犯拒不支付劳动报酬罪，可向公安机关报案，通过刑事手段追究其刑事责任，以维护自身合法权益。在整个维权过程中，要注意收集和保留相关证据，确保自身诉求能得到有力支持。

当面临没有合同老板不发工资还跑路的情况时，除了之前提到的保留证据、向劳动监察部门投诉等办法，还有一些重要事项需要注意。比如，你可以尝试通过拨打12333劳动保障热线进一步咨询维权途径，或者申请劳动仲裁。在仲裁过程中，要准备充分的证据来证明劳动关系和工资数额。若对仲裁结果不满意，还可向法院提起诉讼。这些步骤环环相扣，能更好地维护你的权益。你是否正被此类问题困扰？若对没有合同老板不发工资跑路后的具体维权细节还有疑问，赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你提供精准有效的帮助。