拖欠农民工工资会承担什么相关法律责任

一、拖欠农民工工资会承担什么相关法律责任

根据《保障农民工工资支付条例》等相关法律法规，拖欠农民工工资主要承担以下法律责任：

行政责任：劳动行政部门可责令限期支付；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向农民工加付赔偿金。

刑事责任：以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。有前两款行为，尚未造成严重后果，在提起公诉前支付劳动者的劳动报酬，并依法承担相应赔偿责任的，可以减轻或者免除处罚。

二、恶意拖欠农民工工资是否会被判刑

恶意拖欠农民工工资可能会被判刑。依据《刑法》第二百七十六条之一规定，以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，构成拒不支付劳动报酬罪。

该罪一般处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。单位犯此罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照上述规定处罚。

需注意，要达到入罪标准需满足数额较大且经政府有关部门责令支付仍不支付等条件，各地对“数额较大”标准可能存在差异。

三、恶意拖欠农民工工资会面临何种法律制裁

恶意拖欠农民工工资，可能面临以下法律制裁：

民事责任：根据《民法典》，农民工可要求拖欠方支付工资及逾期支付利息，还能通过协商、调解、申请支付令或提起民事诉讼追讨。若法院判决后仍不支付，农民工可申请强制执行。

行政责任：依据《劳动保障监察条例》，劳动行政部门可责令限期支付，逾期不支付，责令按应付金额50%以上100%以下标准向劳动者加付赔偿金；还可对单位处拖欠金额1倍以上3倍以下罚款，对法定代表人处2千元以上2万元以下罚款。

刑事责任：《刑法》规定，拒不支付劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或拘役，并处或单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。

当探讨拖欠农民工工资会承担什么相关法律责任时，除了常见的支付工资及赔偿金等责任外，还有一些关联问题值得关注。若恶意拖欠且数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，可能会被追究拒不支付劳动报酬罪的刑事责任。另外，拖欠工资还可能导致企业信誉受损，在市场竞争中处于不利地位，甚至影响后续的项目承接。农民工朋友们若遭遇工资拖欠问题，或是对企业需承担的法律责任细节还有疑问，不要错过解决问题的机会。点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为您解惑。