不予执行劳动争议仲裁裁决规定是什么

一、不予执行劳动争议仲裁裁决规定是什么

在法律层面，被申请人若能拿出证据，证明仲裁裁决存在这些状况，经法院合议庭审查核实，会裁定不予执行：

首先，合同里没仲裁条款，事后也没书面仲裁协议。

其次，裁决事项不在仲裁协议范围，或仲裁机构没权仲裁。

再者，仲裁庭组成或程序违反法定程序。

然后，裁决依据的证据是伪造的。

还有，对方隐瞒影响公平裁决的证据。

另外，仲裁员有贪污受贿等行为。若法院认定执行裁决违背公共利益，同样不予执行。当事人收到裁定书次日起15日内，可就劳动争议向法院起诉。

二、申请不予执行劳动仲裁裁决有啥法律条件

依据《中华人民共和国民事诉讼法》，申请不予执行劳动仲裁裁决需符合以下条件：

1.当事人在合同中没有订有仲裁条款或者事后没有达成书面仲裁协议。若双方既无事先仲裁条款约定，事后也未达成书面仲裁协议，仲裁机构受理并作出裁决，被申请方可申请不予执行。

2.裁决的事项不属于仲裁协议的范围或者仲裁机构无权仲裁。如仲裁事项超出双方约定的仲裁范围，或仲裁机构对该事项无管辖权。

3.仲裁庭的组成或者仲裁的程序违反法定程序。例如仲裁员应回避未回避等。

4.裁决所根据的证据是伪造的。

5.对方当事人向仲裁机构隐瞒了足以影响公正裁决的证据。

6.仲裁员在仲裁该案时有贪污受贿，徇私舞弊，枉法裁决行为。

三、劳动争议仲裁裁决不予执行申请条件有哪些

根据《民事诉讼法》规定，被申请人提出证据证明仲裁裁决有下列情形之一的，经人民法院组成合议庭审查核实，裁定不予执行：

1.当事人在合同中没有订有仲裁条款或者事后没有达成书面仲裁协议的；

2.裁决的事项不属于仲裁协议的范围或者仲裁机构无权仲裁的；

3.仲裁庭的组成或者仲裁的程序违反法定程序的；

4.裁决所根据的证据是伪造的；

5.对方当事人向仲裁机构隐瞒了足以影响公正裁决的证据的；

6.仲裁员在仲裁该案时有贪污受贿，徇私舞弊，枉法裁决行为的。

此外，人民法院认定执行该裁决违背社会公共利益的，也裁定不予执行。

在探讨不予执行劳动争议仲裁裁决规定是什么时，其实还有一些与之紧密相关的问题值得关注。一方面，当仲裁裁决被裁定不予执行后，劳动者和用人单位之间的纠纷该如何继续解决，一般来说，双方可以重新达成书面仲裁协议申请仲裁，也可以向人民法院起诉。另一方面，申请不予执行仲裁裁决是有期限限制的，当事人需要在法定期限内提出申请，否则可能会丧失相应的权利。如果你对不予执行劳动争议仲裁裁决规定的具体适用情形、后续处理流程等问题仍存在疑惑，不要错过获取专业解答的机会，赶快点击网页底部的“立即咨询”按钮，我们有专业人士为你解惑。