劳动仲裁调解完成不执行违约金会怎样

一、劳动仲裁调解完成不执行违约金会怎样

若劳动仲裁调解完成后一方不执行违约金，另一方有权向法院申请强制执行。

在劳动仲裁调解达成协议后，该协议具有法律效力。一方不履行的，对方可在规定期限内，向有管辖权的人民法院提出强制执行申请。法院受理后，会采取多种执行措施，比如查询、冻结、划拨被执行人的银行存款，查封、扣押、拍卖、变卖被执行人的财产等，以促使其履行支付违约金的义务。情节严重的，被执行人可能会被追究拒不执行判决、裁定罪，面临刑事处罚。所以，达成调解协议后，双方应自觉履行，否则将面临法律强制制裁，保障自身合法权益得以实现。

二、劳动仲裁调解不执行违约金要负哪些法律责任

劳动仲裁调解书中若约定违约金，一方不执行需承担相应法律责任。

首先，根据《劳动争议调解仲裁法》，另一方当事人可向人民法院申请强制执行。法院有权查询被执行人财产，冻结、划拨其存款，查封、扣押、拍卖、变卖其财产以实现违约金支付。

其次，可能面临罚款、拘留等处罚。若被执行人有能力执行却拒不执行，情节严重的，依照《民事诉讼法》，法院可对其予以罚款、拘留。

再者，情节特别严重的，可能触犯《刑法》中拒不执行判决、裁定罪，面临刑事处罚。所以，不执行劳动仲裁调解违约金后果严重，应积极履行义务。

三、劳动仲裁调解不执行违约金会有啥法律后果

劳动仲裁调解书中约定违约金，一方不执行的，会产生以下法律后果：

首先，另一方当事人可在规定期限内向人民法院申请强制执行。法院有权查询被执行人的财产情况，并可根据不同情形扣押、冻结、划拨、变价其财产。

其次，若被执行人有能力执行却拒不执行，情节严重的，可能构成拒不执行判决、裁定罪，会被依法追究刑事责任，可处三年以下有期徒刑、拘役或者罚金；情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。

再者，被执行人还可能被列入失信被执行人名单，在政府采购、招标投标、行政审批、政府扶持、融资信贷等方面受到信用惩戒。

当我们探讨劳动仲裁调解完成不执行违约金会怎样时，其实还有一些相关问题值得关注。一方面，若不执行违约金，除了可能面临对方申请法院强制执行，导致企业或个人财产被查封、冻结等情况外，还可能影响企业的信誉，在行业内产生不良影响。另一方面，不执行违约金可能会使后续类似纠纷的解决更加困难。如果你正面临劳动仲裁调解完成后违约金执行的问题，或者对不执行违约金后的强制执行程序、信誉影响范围等有疑问，别让困惑困扰自己。点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业的法律团队将为你解惑。