不接受劳动仲裁结果会怎样

一、不接受劳动仲裁结果会怎样

劳动者若不接受劳动仲裁结果：

对于终局裁决，要是能证明有法律适用错误、仲裁委无管辖权等情况，收到裁决书30日内可向当地中院申请撤销。非终局裁决的话，15日内可向法院起诉。

用人单位方面：

终局裁决符合法定撤销情形能申请撤销，非终局裁决也能在规定时间起诉。逾期不行动，仲裁裁决生效。不履行的话，对方可申请强制执行，可能面临财产被查扣冻等后果。

二、不接受劳动仲裁结果该如何走法律程序

若不接受劳动仲裁结果，可按以下法律程序处理。

如果是劳动者不服仲裁裁决，可自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。起诉时，要准备好起诉状、仲裁裁决书、相关证据材料等，向有管辖权的基层人民法院提交。

要是用人单位不服终局裁决，可自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决。用人单位需证明仲裁存在适用法律、法规确有错误，劳动争议仲裁委员会无管辖权，违反法定程序等情形。对于非终局裁决，用人单位可在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

三、不接受劳动仲裁结果走法律诉讼胜算几何

不接受劳动仲裁结果而提起诉讼的胜算难以一概而论，需综合多方面因素判断。

从证据角度看，若有新的、更有力的证据能支持诉求，如能证明单位存在违法解除劳动合同、拖欠工资等行为的书面材料、视听资料等，胜诉几率会增加；反之，若证据不足或已在仲裁阶段用尽且无新突破，胜诉较难。

法律适用方面，若仲裁在法律适用上存在明显错误，如错误理解劳动合同法关于经济补偿的计算方式，法院纠正后胜诉可能性大。但如果仲裁适用法律正确，诉求缺乏法律依据，胜诉希望小。

此外，案件事实是否清晰、是否符合常理等也会影响判决。比如双方对加班事实存在争议，若劳动者主张的加班时间明显超出正常工作负荷又无合理解释，可能不被法院支持。

当探讨不接受劳动仲裁结果会怎样时，除了常见的向法院提起诉讼这一途径外，还有一些后续影响值得关注。若一方当事人不接受仲裁结果并向法院起诉，在诉讼过程中需要重新举证、质证，这对证据的要求更为严格。而且一旦法院作出判决，就必须执行，若不执行，对方可申请强制执行，可能会冻结当事人的银行账户、查封财产等。另外，持续的法律纠纷可能会对企业的声誉造成一定影响。如果你在不接受劳动仲裁结果后的法律程序、执行问题等方面还有疑问，别错过网页底部的“立即咨询”按钮，让专业法律人士为你解惑。